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和员工签订疾病无责任协议
公司辞退员工因为
员工疾病
医疗期满,单方面提出解除
合同
。员工可以得到...
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向
劳动者
支付半个月工资的经济补偿。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动
合同
的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。详细登入http://tieba.baidu.com/p/4313271848进行寻问 ...
员工
因隐瞒重大
疾病
入职,公司能解除劳动
合同
吗
答:
员工
隐瞒病情不能作为用人单位解除劳动
合同
的理由。用人单位对劳动者健康状况享有知情权,而劳动者具有如实告知义务。法律分析用人单位不能因为员工隐瞒
疾病
入职面单方面解除劳动合同,可以提前30天通知劳动者或补偿劳动者一个月的工资解除劳动合同。劳动合同是
劳动者与
用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务...
个人
与
个人怎么
签订
雇佣
合同
答:
签订
劳动
合同
、
协议
等应先由
员工
签字,单位统一盖章。禁止空白合同、协议盖章。一、签订劳务合同时应该注意些什么在实践中劳务合同应特别注意以下十个内容:劳务人员基本情况:性别、出生年月、籍贯、住址、联系电话。1、雇主的义务
和责任
,诸如外劳务人员办理有关签证、居留许可等手续,负责劳务人员的管理、...
员工
因隐瞒重大
疾病
入职,公司能解除劳动
合同
吗
视频时间 00:33
职工
患重大
疾病合同
到期公司可以不续签合同吗
答:
第四十二条
劳动者
有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条 、第四十一条 的规定解除劳动
合同
:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病...
...五年用人单位
没签合同
未给
员工
买社保医保等),用人单...
答:
第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定
和职工
工伤医疗的有关资料。第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在
签订
服务
协议
的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构...
校园事故赔偿
协议
甲乙双方是写小孩还是监护人
答:
甲方理赔所需证据材料由乙方在本
协议签订
时提供。甲方与保险公司理赔事宜无论结果如何与乙方无关。 三、本协议所涉及的人身损害赔偿事宜处理终结后,乙方日后不得以任何理由再次提出任何补偿事宜。甲乙双方的其他
责任
互不追究。 四、本协议内容是甲、乙双方在公平自愿原则下共同商议决定的,是各方真实意思表示,不存在...
未
签订
劳动
合同
的
员工
受伤,单位需要赔偿吗
答:
1、无论是否
签订
书面劳动
合同
,
劳动者
因工作原因受伤的,属于工伤,用人单位都需要支付劳动者工伤待遇。工伤
职工
或者其近亲属在发生工伤一年内可以向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定; 2、工伤认定需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料(例如工作证或工作牌、...
安全
责任协议书
答:
精选安全
责任协议书
范文汇编五篇 在学习、工作生活中,很多场合都离不了协议,
签订
了协议就有了法律依靠...财产侵权、
疾病
等不可预测因素,协会不承担任何责任,由参与者自己承担,损失及赔偿结果由参与者自行承担...1.甲方要经常向乙方进行安全常识方面的教育,告知
员工
要保护好个人人身安全和财产安全,尤其要防止人身意外...
企业为
员工
购买意外险,事前
签订协议
怎么写?
答:
无法给年纪大的
员工
购买意外险与其
签订
免
责
宣告怎么写 这类免责合约法院无效,白签 只要员工在你单位出工伤你单位就要按照工伤规定赔偿。你们要感到风险大就别录用年纪大无法上保险的员工 自己看看劳动
合同
法和侵权法去及工伤法 企业必须为高空作业员工购买意外险吗 意外险即意外伤害险。是指被保险...
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