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周末被强制加班怎么办
员工被迫无薪
加班怎么办
?
答:
作为一个普通职场人士,
加班
是难以避免的现实。尤其是在工作繁忙、项目紧张的情况下,我们会不自觉地加班,以完成任务和保证质量。但是,如果加班成了一种
被强制
的现象,我们就需要思考如何应对和抵制。本文将从我的个人经验出发,为大家分析遇到被迫加班的情况应该
怎么办
。首先,我们需要明确一个观点,那就...
强制
周六
加班
,没加班费,
怎么办
?
答:
单位拖欠工资、未支付
加班
费用的,可以依照《劳动合同法》规定,直接通知单位解除劳动关系,要求单位足额支付加班费用,并且可以要求单位支付经济补偿金。劳动者可以依法向劳动监察部门投诉,要求支付拖欠的加班费,或者申请劳动仲裁要求支付加班费及经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一...
单位
强迫员工加班
,该如何应对
答:
强迫行为使被害人开始从事其不愿意从事的劳动的,成立本罪的既遂。行为人是否提供劳动报酬,不影响本罪的成立。强迫职工加班,我们这时应该
怎么办
呢?1、协商沟通,维护自身的合法权益。如果员工遇到单位要求
强制加班
的情况,可以先尝试和单位主管人员进行沟通,看是否能缩短加班时间或通过其他方式变通解决,毕竟...
我可以无理由拒绝
周末加班
么?
答:
2、既然是协商,单位就无权单方面的
强制加班
,当然你也可以拒绝加班,另外就加班时间和加班报酬也应当进行协商,否则就是强迫劳动。3、只有四种情况不得拒绝加班:1)发生自然灾害、事故或因其他原因,使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁,需要紧急
处理
;2)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,...
被迫
加班怎么办
?
答:
我们在应对被迫
加班
情况的前提下,首先要搞明白被迫加班是主动还是被动!首先,被动加班!所谓被动加班也是存在不同的状况!比如因为自己团队中他人的工作原因导致自己被迫加班;亦或者被领导指定自己必须加班!这两种情况是典型的被动加班!而且明显是违背个人意愿的
强制
性加班!其次,主动加班!通常被迫主动加班...
领导要求
周末
在家里
加班
,我拒绝后他要辞退我,该
怎么办
?
答:
协商后,企业可以在劳动法限定的延长工作时数内决定延长工作时间,对企业违反法律、法规
强迫
劳动者延长工作时间的,劳动者有权拒绝。若由此发生劳动争议,可以提请劳动争议
处理
机构予以处理。有HR童鞋不禁要问,我们平时安排员工
加班
,从来就没有和员工协商,员工一样乖乖的加班了,那又
怎么
解释呢? 其实,员工接受你的安排进行...
周末强制加班
只有几十块的补贴,没有加班费
答:
用人单位
强制加班
没有支付加班费的情形违法,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门依法
处理
。相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不...
公司要求
周六日加班
,但是不给双倍工资,该如何
解决
?
答:
如果不甘心,是可以起诉的。看你有没有决心。很多人都遇到这种情况就忍忍过去了。首先国家法律规定
加班
是要给加班费的。没有说
强制
的,不加班公司就以旷工
处理
。我见过类似案例。遇上好的法院或者师。就能起诉成功。不符合常理,过分不人道对待职工。可能最后也是赔偿损失费。去加班前一定要问下给不给...
节假日,
周末
, 下班后
强制加班
如果有事加不了一律按请假 好无奈
怎么办
...
答:
给你按请假就可以了挺好的了,,至少还可以商量着来,给你个请假
处理
,,没给你按旷工就不错了,,有些霸道的老板直接给你按旷工,一天顶六天
领导
强制
员工
加班怎么办
?
答:
领导要求员工
加班
而员工不愿意,对这一现象如果仔细思考的话,应该能明白这并不是一个好现象。这里是存在一些问题的,至少领导指挥不动员工,员工也不愿被领导指挥。作为领导,你连员工都指挥不动,你还叫什么领导,干脆改名叫“无能”得了。指挥不动员工的领导,是一定要开除清理掉了。而不能够服从...
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