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周日不加班让离职合法吗
我老婆天天被
加班
,但是领导还不认可,我该让她
离职吗
答:
被
加班
,领导不认可,需要从两方面来看。一是自身原因,如果是自身工作效率或者是工作质量原因,那就加强下;二是单位原因,有意刁难。如果是这个原因,那么就注意沟通,沟通还是这样,那就只能考虑离开了。
我正常办
离职
公司
不给
我报销每个月的电话费是
合法
的吗
答:
是如何说的 还有走路不好看 不
给
转正我都做的快一年了 而且还不交金的 这个是企业的问题 上班时间是做2休1 底薪是1750 但是一个月要上到20才有底薪 超了算
加班
这个劳动法有明确规定上班的时间
离职
几个月了 该怎么办啊 可能已经超过时效了,
没
有办法了,自己重新找工作 ...
身在职场,有哪一刻你觉得你被领导pua了?
答:
本来周六已经加了一天班了,打算
周日
再
加班
一天就完成了,然而班长周日一早给我打电话说让我去帮他搬家。我说我的工作没完成要加班,就拒绝了他。然后他就记仇了,后面经常在班组里面当众数落我,开班会的时候也会说我这不行,那不行。后来我才知道,他当上班长根本不是因为他能力强,而是前面的班长...
哪个法律专家能回答我的问题?万分感谢!!
答:
其实按照劳动合同法来说,你们试用合同是无效的,应当将其视为正式的劳动合同,因为合同法中并
没
有试用合同之说,只有在劳动合同中规定试用期的做法。还有,并不一定是劳动部门的制式合同还有效,合同只是双方约定的一个凭证而已。对于
离职
,劳动者只需要提前一个月向单位做出书面通知,并无须单位批准,...
文化传播公司的相关规定
答:
3、 迟到或早退者,扣除当日考勤工资,每次以人民币10元计;情节特别严重又
没
办理请假手续者,可以给予辞退。三、
加班
及值班工作制度 1、 因业务工作需要,
要求
员工在规定劳动时间范围外加班时,如无特殊理由,不得拒绝。因事需请假的,要求部门主管批准方可。2、 值班人员具体安排见《通知》,值班人员...
有公司管理制度吗
答:
1.1 由于公司的经营性质,可能
要求
员工按照指定的轮班时 间上班,对于商场运作人员休息日可能不在周六、
周日
或任何公众假期。 1.2 部门负责人应提前安排员工的休息日并通知员工。 1.3 公司对因工作性质和工作职责的需要,其工作量无法按 标准工作时间衡量的员工,可实行不定时工作。 第二条
加班
2.1 公司根据员工职位和...
中电十四所怎么样,硕士博士进去的待遇如何呢?
答:
最后,研究部员工的年龄,比较高的占比并不大。主力研发人员多在30出头。老员工很多选择了转岗或是
离职
。 关于生活质量
加班
和单休还是很累。双休到单休,看起来工作时间只多了一天,但工作休息比直接从2.5:1上升到了6:1。度过了加班的一周,
周日
只想在床上躺一天。这点和华为大概是相同的哈哈。去互联网的同学加...
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