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员工赔偿按税前还是税后
事故误工费
税前还是按税后
计算呢
答:
法律分析:事故误工费
是按税前
算。经济
补偿
的工资是指的税前工资,而且单位支付
员工
的经济补偿也是需要报税的,可以平分到各个月份计算。经济补偿的工资是指的税前工资,而且单位支付员工的经济补偿也是需要报税的,可以平分到各个月份计算。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第二十七条 劳动...
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赔偿是税前
工资
还税后
答:
法律主观:
补偿
金一般是
按税前
工资,而不是
按税后
工资来计算的。补偿金中的月工资,应
按照员工
的应得工资来计算,包括其计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算...
劳动
赔偿
工资是
税前还是税后
答:
法律主观:
补偿
金一般是
按税前
工资,而不是
按税后
工资来计算的。补偿金中的月工资,应
按照员工
的应得工资来计算,包括其计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。法律客观:根据《劳动合同法实施条例》第二十七条,劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括...
公司辞退
员工补偿
工资是
税前还是税后
答:
法律主观:公司辞退
员工的补偿
工资,
是税前
工资。补偿金中的月工资,是员工的应得工资,也就是其税前工资,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性的收入。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资
按照
劳动者应得工资计算,...
离职
补偿
金
按照税前还是税后
答:
税前
工资是指
员工
在支付个人所得税和其他相关费用之前的工资总额。而
税后
工资则是扣除这些费用后的实际收入。在计算离职补偿金时,应使用税前工资作为计算基础,因为离职补偿金本质上是对员工过去工作
的补偿
,而不是对员工未来收入的预测。三、个人所得税的缴纳 员工在收到离职补偿金后,需要
根据
税法规定...
辞退
员工补偿是税前
工资
还是税后
工资
答:
法律主观:公司辞退
员工的补偿
工资,
是税前
工资。补偿金中的月工资,是员工的应得工资,也就是其税前工资,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性的收入。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资
按照
劳动者应得工资计算,...
事故误工费
税前还是按税后
计算呢
答:
法律分析:事故误工费
是按税前
算。经济
补偿
的工资是指的税前工资,而且单位支付
员工
的经济补偿也是需要报税的,可以平分到各个月份计算。经济补偿的工资是指的税前工资,而且单位支付员工的经济补偿也是需要报税的,可以平分到各个月份计算。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第二十七条 劳动...
辞退
员工补偿
标准
是按照税前还是税后
答:
税前。根据《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》的规定:对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入,应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。所以如果经济补偿金
按税后
给予的话就构成重复征税了,所以经济
补偿金是税前
的。
公司裁员
赔偿金是税后还是税前
答:
居民个人取得前款第一项至第四项所得,按纳税年度合并计算个人所得税;非居民个人取得前款第一项至第四项所得,按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得,依照本法规定分别计算个人所得税。二、裁员
赔偿按税前还是税后
支付裁员赔偿按税后支付,《劳动合同法》第47条规定的经济...
n加1
赔偿是税前
工资
还税后
答:
法律分析:基本工资不属于
税前
工资,也不属于
税后
工资,基本工资是
根据
劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也是得工资额的基本组成部分。n+1
赔偿是员工
在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向员工支付...
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