55问答网
所有问题
当前搜索:
员工请假申请表
行政需要制作什么表格
答:
问题一:新成立的公司,行政部要做哪些表格,谢谢啦 公司的规模也决定了一些表格表单的应用,但至少要有考勤表、出差登记表、出差
申请表
、
请假
单、调休单、办公用品易耗品领用表、设备使用记录表、公司档案整理表、办公用品购买清单表等最基本的表格,当然如果规模比较大的话就需要更细化了。问题二:我...
提出离职后可以
请假
吗
答:
但是劳动者在提出辞职后,只要还在公司上班,在正式离职的前一天(上班最后一天),仍然必须执行公司的相关规章制度。因此,只要是正常、正当情况下的
请假申请
,应当作为企业正常的流程操作执行,
员工
不可以因为自己已提出辞职,就可以随意请假;而企业也不可以因为该员工将要离职,就随意否决员工的请假要求。
请假
不批,旷工一天会扣多少工资?
答:
一般来说旷工一天会扣三天的工资。也就是三倍的工资。并且你的月奖季度奖年终奖都会受到损失的。严重的还会被开除,所以最好不要旷工,
请假
要提出合适的理由单位才会同意。
离职申请怎么写,离职
申请表
怎么写?
视频时间 00:50
员工
的承诺书
答:
(2)员工外出、出差需填写外出申请单、
请假申请
单、出差申请单。主任及经部门经理或上级签批后,交当值门卫,方可外出、出差。 (3)员工因事或因病请假时,需要事先履行请假手续,员工因病请假,除持《
员工请假
单》外,还必须由医院开具的休假建议,经部门最高领导批准并报行政中心备案后方可休假,如没有医院的休假建议...
工伤鉴定以后后面还能请工伤假吗
答:
在这期间的工资是需要由其用人单位进行正常支付的。法律分析劳动者在发生工伤之后,去进行工伤认定需要提交以下这些材料:提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)需要携带一份工伤认定的
申请表
;(二)劳动者与用人单位存在的事实劳动关系的相关证明材料;(三)关于工伤的医疗诊断证明或者职业病诊断的证明书又或...
员工
考勤异常需要在几个工作日内处理
答:
2个工作日。全员出勤实行考勤刷卡记录制度;所有工作日非计件人员按上下班作息时间上班前和下班后必须到指定的打卡机上进行刷卡;因工作或其它特殊原因导致不能按时刷卡,由本人提供部门负责人签名的相关手续证明(如出差
申请
单\
请假
条\外出申请单\
员工
考勤异常单等,报人力资源作为考勤依据。
...部门人员的请教条还有做报表以及报表用印
申请
和别的一些杂事。_百度...
答:
很多人认为,每周找领导签部门加班
申请表
、
请假
条、各类报表,都是一些可有可无的杂事,然而这些事情又不得不去做。因为这些杂乱的事情如果处理不好,那么饿必然会影响月底发工资。如果经常跟这些杂事打交道,人的头脑会不够用吗?虽然这些杂事会占用工作者很多时间,甚至做这些事情久了,让工作人员逐渐...
离职要办理哪些手续?
答:
因此,对于自请辞职者,应注意审查其是否在法律规定的时间内提出,同时,要求其填写《离职
申请
单》,经用人单位同意后可办理离职手续。这里,应 特别注意的是,
员工
在职期间造成用人单位损失需要赔偿的,应在员工离职时一并结清赔付事项。2、解雇离职: 员工违反《劳动合同法》第三十九条有关规定的,用人...
关于机械制造公司业务员管理制度。
答:
4.7.5 如果加班时间超过第二天的上班的有效刷卡时间段或在其范围内,下班不必刷卡,必须正确填写加班
申请表
。 4.7.6 如果通宵加班下班时间没有在第二天的有效刷卡的上班时间内,下班必须刷卡,同时填写加班申请表送行政部。 4.7.7 各部门的上班时间及有效刷卡时间段,详见《各班次有效刷卡时间范围》,严格按照所述时间打...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
涓嬩竴椤
其他人还搜