55问答网
所有问题
当前搜索:
员工自身疾病免责协议
安全事故
免责协议书
答:
安全事故
免责协议书
(精选11篇)在现在社会,越来越多地方需要用到协议书,签订协议书可以约束双方履行责任...五、如活动前、中、后发生
个人
物品的坏损或丢失、与他人冲突、急性
疾病
、意外事故等,甲方及组织者亦...乙方所聘请、雇佣的
员工
不享受甲方职工待遇,与甲方不存在劳动用工关系。3、若乙方在使用甲方与芜美...
免责
承诺书
答:
签字者意味着接受并承担本
协议
的全部义务,不签者意味着放弃参加夜跑团活动的权利。凡参加这次活动前,必须事先与
自己
的家属沟通,取得家属的理解和支持,同时知道并同意该
免责
声明。参加人签名后,视作其家属也已知晓并同意。 八、我本人以及我的继承人、代理人、
个人
代表或亲属将放弃追究所有导致伤残、损失或死亡的权利...
公司和
员工
签订工伤事故
免责
书合法吗
答:
不合法。1、不管你签与不签这个
协议
,对你都不具备法律效力。因为这个协议的内容不合法,所以自签订时开始,这个协议就无效,对你没有约束力;2、无论公司和
员工
签了什么协议,只要员工发生工伤,都可以按国家规定享受工伤保险待遇。3、如果企业没有按规定为员工参保的,员工享受的工伤保险待遇由企业承担...
公司想跟
员工
签一份
免责协议
,请问这个协议有法律效力么?有的话协议该...
答:
任何
协议
都不能对抗国家法律,如果对抗,也是无效,依然要承担法律责任。企业在道义上有必要提供安全卫生的环境,但并没有严格上的法律责任。只有因工作原因照成的侵权损害,才有相关的责任。另外,企业应该在防火措施,防火设备上准备充分,一旦发生火灾,即使
员工
有过错,企业是无法
免责
的。所以有提醒的...
协议
免除
员工
侵权责任有效吗?
答:
协商免除
员工
侵权责任的
协议
不一定有效,若因为员工的故意、或者是重大过失行为,导致了公司的财产权益受损,那么协商确定的免除员工的
免责
条款就无效。此时员工不得以免责事由,对抗公司提出的赔偿请求。 一、协议免除员工侵权责任有效吗?1、协商免除员工侵权责任的协议不一定有效,若出现以下情形,免责条款...
劳动合同
免责协议书
有效吗?
答:
最后,在劳动关系中,
员工
一般处于弱势,所以及时签订有效的劳动合同具有一定的必要性。若是对方未积极签劳动合同,为避免劳动权益遭受损失,要及时采取劳动争议解决办法去处理。综上所述,由于在一段劳动关系中,劳动者一般处于较为弱势的地位,因此当用人单位出具了
免责协议书
,免责的是用人单位方的责任。
请问企业与
员工
可以签订
免责协议
吗?免责协议和劳动合同有什么关系...
答:
可以。确认
免责
条款的效力,如同确认其它民事法律行为一样,必须具备一定的法律要件。一般情况下只要经当事人协商确定的免责条款,不危害社会公共利益和违反有关的法律,其免责条款是有效的。确定免责条款有效,应具备以下法律要件:1、必须是双方当事人真实意思的表示。
合同
的成立意味着双方当事人的意思...
免责协议书
答:
四、出发前所有参加活动的
员工
家属必须提供真实的本人姓名+电话号码(以及紧急事件联系电话),签署《红螺寺一日游出游活动安全
免责协议书
》,甲方及组织者不承担任何法律、经济及一切连带责任。 五、如活动前、中、后发生
个人
物品的坏损或丢失、与他人冲突、急性
疾病
、意外事故等,甲方及组织者亦不承担因意外伤亡或个人的...
要求
员工
签定
免责协议
,这协议合法有效吗效
答:
1、首先要看
免责协议
的内容是什么,免除谁的责任,免除什么责任。2、如果是用人单位单方面免除
自己
的责任,不承担劳动合同约定的、劳动合同法规定的责任则是违法的。3、依据劳动合同法第二十六条第二款的规定,用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的合同或协议是无效的。
我公司招聘新
员工
,进行岗前体检时发现某员工患有疑似职业病(肺尘病...
答:
如果你们给这个人安排的工作岗位有可能接触粉尘或者其他对呼吸道有影响的职业病危害因素,那么你们绝对不能继续聘用这个人!职业病防治法有明确规定!你们
自己
签署的所谓
免责协议
,完全没有任何法律效力,因为你们的行为本身就是违法的,因此这样的协议是无效的!到时候万一发生了纠纷,你们的所谓协议跟废纸一...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜