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员工自行不上班不辞职怎么办
公司逼
员工辞职
,不辞退员工,问,员工该
怎么办
?不安排
员工工作
,员工明天...
答:
这样还不好啊,舒舒服服的拿钱,等哪天领导受不了了自然就可以给你
离职
单了,或者也是现在不忙
没
有什么
工作
好安排,或者你直接去问他为什么不安排工作给你,总比你在这问强100倍。
劳动者
辞职
时需要注意什么
答:
如果单位不签收,建议用特快专递的方式向单位寄一份,留存寄出的签收凭证,寄出凭证单上要写清寄出的是
离职
申请书。3、在通知期内应正常
上班
。4、积极办理交接手续,注意留存证据。5、向单位索要离职证明书,不给的,单位要承担相应赔偿责任。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知...
合同到期单位不批
离职
书
怎么办
?
答:
公司拿你什么办法都
没
有。但是在职期间要做好自己的本职
工作
。不要因为
离职
就乱来,这样可不行。对自己的职业生涯有不好的影响。一般情况,公司是不会留下已经产生去意的
员工
。因为这种情况下不但效率不高,而且可能会有很多负面的东西。给公司造成一定的损失。
长期兼职是指多长时间
视频时间 00:38
有一些
员工不
想去,公司搬迁员工不去能不能得到赔偿
答:
法律分析:如果公司搬迁地址是本市不同区的,则
员工
因此
辞职
不需要支付经济补偿金;如果公司搬离本市的,则属于变更劳动合同;必须单位与劳动者协商一致,协商不一致的因为劳动地点的变更属于重大变更,这种情况下,员工可与单位解除劳动合同,并且要求单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限...
员工不上班
又不请假及
辞职
不经部门主管批准,无秩序打一通告应
怎么
...
答:
一,***,年龄,性别,籍贯,家庭住址,政治面貌,身份证号码,是***单位(单位名称要详细)工人。参加
工作
时间,在职期间的岗位名称,职务,何时进入单位,从事何种职业,何时转正,提干,转岗等等都要很详实,全面。二,经查***自*年*月*日起,无故未来按时
上班
,参加正常工作,既
没
有书面和口头的...
...
员工
要是不愿意可以随时
离职
吗?
没
签劳动合同,如
答:
4、如果单位不予支付,申请劳动仲裁,百分之百胜诉,现在不用着急。但要注意收集能证明劳动关系的证据 5、单位的违法行为还可以作为你合法
辞职
的理由,不但不受提前30天的限制,更不用批准,可立马走人,还可依据劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定索取每
工作
一年一个月工资的经济补偿金。
上班辞职
老板不让走
怎么办
答:
一、应对老板阻止
辞职
的措施 1. 按照《劳动合同法》规定,
员工
只需提前一个月以书面形式通知用人单位即可辞职。您需要保留辞职报告提交的证据,无需单位批准。一个月后,劳动关系自动解除。只要证明您已提前一个月书面通知单位,即可证明您的合法辞职,单位不得扣留工资和押金。2. 如果领导阻止您
离职
,...
老大星期天让个别老
员工不上班
还给我穿小鞋故意这样
怎么办
呢?
答:
要么
辞职
要么就反抗,不用怕他给你穿小鞋,你也只要干好自己本职的
工作
就行了,抓住老板的问题也可以去找他,这样让他不敢轻易给你穿小鞋。
问:干了四个月
不辞职
直接走人会不会
怎么样
到其他地方还可以
上班
吗,,
答:
(5)、人事部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见,到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存
离职员工
的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移 ,如需取出则由
员工自行
办理。(6)、人事部在职工解除劳动关系之日起十五日内...
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