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员工经济纠纷怎么处理
拖欠工人生活费
怎么办
答:
(三)欠薪与
经济纠纷
相交织 欠薪案件主要发生在工程建设领域,劳动密集型加工制造、餐饮服务等第三产业中的小微企业,并且,拖欠工资问题与拖欠工程款等经济纠纷往往交织在一起,一些企业主或雇主利用解决拖欠工资问题解决经济纠纷。虽说劳动者的维权意识日益增强,但在与欠薪者的博弈中势单力薄,处于劣势,维权...
直接领导现有
经济纠纷
案,
员工
已离职,还有义务配合调查吗
答:
员工
已经办理正常离职手续的,也结清工资的,可以不回去公司。
...公司说因
员工
业务问题导致的一切
经济纠纷
要追究法律责
答:
员工
辞退建议及审批报告单 辞退人员姓名 所在部门 担任职务 辞退原因(依据)部门主管:时间:人力资源部意见 签字:时间:总经理 审批 签字:时间:附表二:附表三:员工离职手续移交表 姓名 部门 职务 离职时间 物资 移交 经办部门 移交物资 移交情况 经办人签字 所在部门 办公室 其他部门 工作 ...
老板和他人有
经济纠纷
扣留
员工
车辆违法吗
答:
答:老板和他人有
经济纠纷
,只能
处理
老板个人的财产,不能扣留
员工
车辆。该行为涉嫌侵犯财产。依据:《民事诉讼法》第二百四十一条被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,应当报告当前以及收到执行通知之日前一年的财产情况。被执行人拒绝报告或者虚假报告的,人民法院可以根据情节轻重对被执行人或者其...
双方协议今后无任何
经济纠纷
工资没发
怎么办
答:
若未对上述项目进行约定或者仅约定了其中的部分项目,对已经约定了的项目按照协议内容履行即可(若未履行,则属于合同
纠纷
,与本文所称仲裁、诉讼不属于同一案件),但对未约定项目存在争议的,仍可以单独通过仲裁、诉讼的途径来解决。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法(2012)》第十条: 建立劳动...
...情况下与
员工
签定辞退员工协议能做为
经济纠纷
的证据吗?
答:
既是协议,那么双方都应该要有签字和盖章,如果是以公司名义办理的事情,那就必须是公司的公章。你所说的这种情况,这样的东西完全是无效的
什么是违反劳动纪律
答:
(四)干预和插手
经济纠纷
的; (五)干预和插手集体资金、资产和资源的使用、分配、承包、租赁等事项的。 第一百一十九条 党员领导干部违反有关规定干预和插手司法活动、执纪执法活动,向有关地方或者部门打招呼、说情,或者以其他方式对司法活动、执纪执法活动施加影响,情节较轻的,给予严重警告处分;情节较重的,给予...
公司让
员工办
营业执照合理吗
答:
不合理,公司拿
员工
身份证办理营业执照的,那么一旦公司查询
经济纠纷
,那么员工就要承担法律责任,遇到这种情况,要拒绝。单位员工可以依法办理营业执照,但是在职公务员或事业编制人员不可以办理营业执照。根据相关规定,满足营业执照办理条件的单位员工应向工商登记机关提交以下材料,办理营业执照:1、本人身份证...
员工
要求工资打到别人卡上工资表上写谁?
答:
1、
员工
提供一个证明文件,证明是员工本人要求将工资发到另外一个人的银行卡,并且签名按手印;2、证明内容写,本人叫某某名字,目前在某某公司上班,现本人要求,将每个月的工资直接汇入某某人的银行卡上,某某银行卡,某人名字,因委托事项所产生的法律问题,
经济纠纷
由本人承担即可。
农行对醉酒不予起诉的
员工怎么处理
答:
其他
处理
,包括通报批评、离岗清收、限期调离、解聘专业技术职务、辞退、除名、解除劳动合同等。对于过失违规、情节轻微、没有造成经济损失或其他不良后果的违规行为,可以单独适用罚款处理。但对于应当给予纪律处分的,不得以罚款替代。因违规行为导致发生事故、案件、
经济纠纷
,给本行造成经济损失的,应根据...
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