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员工等级1-10级
工伤
等级1-10
赔偿标准
答:
工伤
等级1-10
的赔偿标准是这样的:1、被鉴定为一级至四级伤残的,可以获得以下赔偿:(1)一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(2)伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残...
伤残
等级1-10级
怎么划分
答:
一
至
十级
伤残
等级
的划分标准:根据受伤人员的伤残状况,将受伤人员伤残程度划分为
10级
,从第
1级
(100%)到第___级(10%),每级相差10%。其等级划分依据是:1、Ⅰ级伤残划分依据为:a. 日常生活完全不能自理; b. 意识消失;c. 各种活动均受到限制而卧床;d. 社会交往完全丧失。2、Ⅱ级伤残划分依据...
农民工伤残
等级1-10
赔偿标准
答:
法律分析:农民工工伤赔偿标准明细一、
1-10级
一次性伤残补助金依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准如下:一级伤残:本人工资×27;二级伤残:本人工资×25;三级伤残:本人工资×23;四级伤残:...
最新!2024版工伤认定流程及赔偿标准来了(
1-10级
、工亡)
答:
四、工伤待遇计算</
1-10级
伤残,补助金和津贴标准各有不同,具体依据各地政策执行。以广东省和江苏省为例: 广东省:一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,根据伤残
等级
有明确标准,且职业病者享有额外补助。 江苏省规定,补助金按伤残等级递减,与工作年限挂钩,且关注留薪期工资和护理费用...
事业单位管理岗位
等级
划分标准
答:
事业单位管理岗为主要划分为
1-10
个
等级
,分别为
十级
、九级、八级、七级、六级、五级、四级、三级、二级、一级,依次对应公务员的办事员、科员、副科、正科、副处、正处、副厅、正厅、副部、正部十个职级。其中
10级
是最低的等级,
1级
对应的是最高的等级,职级也是最高,以前的岗位等级就对应着相应的...
工伤
等级1-10
赔偿标准
答:
工伤
等级1-10
赔偿标准如下:1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费;2、造成伤残的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗...
工伤伤残如何划分
等级
答:
国家发表了《劳动力鉴定
员工
工伤和职业病障碍
等级
》,标准共分为
10级
。工作上的偿还标准不变。另外,根据器官损伤、功能障碍、医疗依赖和护理依赖4个方面,将工作上、职业病的障碍等级分为5个部门,分为10个等级共计572个部门,部门增加了102个部门。眼科、胸部、腹部外科等,同样的残疾水平也调整了剖腹探索、器官修补等...
请问招行的
员工级别
的划分
答:
招行具体
级别划分
如下:1、本科毕业生入行定6级;2、硕士毕业生入行定8级;3、博士毕业生入行定
10级
;4、12级-14级: 经理助理;5、15级-18级: 室经理,科长;6、32级: 总行直属支行行长;7、36级:
一
级分行行长;8、42级:总行行长;商业银行方面,目前国内各大银行都实行了行员级别制...
伤残
等级1-10级
怎么划分
答:
一
到
十级
伤残
等级
规定如下:一级伤残的鉴定标准包括:面部重度毁容,同时伴有表b2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成,占体表面积旦耐闷≥90%,伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;双肘关节以上缺失或功能完全丧失;双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多内容。法律依据 《工伤保险条例》第二十一条 &...
日本企业的
员工等级
如何划分与命名的.
答:
日本企业的
员工等级
划分很详细,小编这里为大家整理了一些日企里常见的职务并排位供大家了(从底层往上层逐一介绍)。1主任(しゅにん)日企里的「主任」不是管理职务,新入职人员在工作5至
10
年后就可升至「主任」,比普通职员高
一
点点。2系长(かかりちょう)日本企业里最小的一个业务单位称为...
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