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员工离职证明丢失可以补办吗
离职证明
打湿
了能补开吗
答:
这时可以和原单位进行协商,提交一份补来
离职证明
的申请书,由原单位再开一份离职证明。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用...
自离
能补办离职证明吗
答:
可以。可联系原用人单位
补办
离职证明
。 用人单位应当在解除或者 终止劳动合同 时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和 社会保险 关系转移手续。 《 劳动合同法 》第五十条 劳动合同 解除或者终止后双方的义务 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的...
离职证明可以补办吗
,和解除劳动合同有什么区
答:
1)
离职证明
是你离职时公司开给你的退工单,如果
丢了
,需要办其他事,和原单位协商写个申请,让原单位补一份离职证明 2)解除劳动合同证明,劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。3)二者之间区别 1、离职证明,是表示是
员工
自己主动、...
离职证明丢失
了,原单位不给
补办
怎么办?(高分悬赏)
答:
然后把这个声明给公司人事部的领导,看看领导
能不能
给
补开
一次,除了这个办法,我想不到其他的了。2、因为你这个是提取公积金用,人家就要用这个东西,要不你就铤而走险,自己刻个萝卜章,自己按照公司
离职证明
的格式做个离职证明,然后盖上章,反正你的离职情况也是事实,只是离职证明是假的。
那要是
离职证明弄丢了
怎么办
答:
到离职的单位要一个当时和单位签订的
离职证明
的复印件。《劳动法》第九十九条规定:用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。这也引发劳动者再次就业应持有离职证明书、原用人单位应为劳动者出具离职证明书的社会议论和呼声。为维护劳动力市场...
离职证明丢了
原单位不
补办
怎么办
答:
可以请原单位补一张。目前单位需要当事人出具原来公司的
离职证明
,主要原因是依照我国劳动合同法规定执行的,我国劳动合同法规定,用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。但当事人离职证明已经
丢失
,原来公司又不肯
补办
,建议当事人采取...
离职证明丢了
怎么办,原单位不让
补办
,原单位又不肯补办
答:
新单位要求当事人出具原来单位的
离职证明
,主要原因是依照我国 劳动合同法 规定执行的,我国 劳动合同法规定 ,用人单位招用与其他用人单位尚未 解除或者终止劳动合同 的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担 连带赔偿责任 。但当事人离职证明已经
丢失
,原来公司又不肯
补办
,建议当事人采取以下补救...
离职证明丢了
,原单位还给
补办吗
答:
不怕麻烦的话就问问原单位的领导同事,怕麻烦的话,就自己打印一份,网上刻个章自己盖上,反正
离职证明
只是向新的招聘单位证明你的个人履历工作经验的,这些又不是假的
补办离职证明
很难吗
答:
不难,
离职证明
是原单位开的,找原单位好好说说就行了,对他们来说举手之劳,又不违法违规
离职证明丢失
了公司不给补怎么办
答:
法律主观:新单位要求当事人出具原来单位的
离职证明
,主要原因是依照我国 劳动合同法 规定执行的,我国 劳动合同法规定 ,用人单位招用与其他用人单位尚未 解除或者终止劳动合同 的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担 连带赔偿责任 。但当事人离职证明已经
丢失
,原来公司又不肯
补办
,建议当事人采取...
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