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员工离职多长时间结算工资
员工离职工资结算时间
规定
答:
公司依法向
离职员工
支付经济补偿的,在办结工作交接时就应当支付。法律依据:《
工资
支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者按照双方约定办理工作交接,公司依法向离职员工支付经济补偿的,在办结工作交接时就应当支付。
试用期
员工离职工资结算时间
怎么算?
答:
试用期
离职工资结算时间
一般会在
员工
办好离职手续的时候,把工资给员工进行一并结算,具体的时间就要看劳动者的
离职时间
,或者和单位整体发放工资的时间一样,试用期工资不能低于正式工资的百分之八十。 一、试用期离职工资结算时间怎么算 试用期离职只需要提前三天,在办理离职手续的时候就可以把工资一并...
辞职后
拖欠
工资多久
算违法
答:
我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内
结算工资
,超过30天即构成拖欠工资。
试用期
辞职
需要
多长
交接
时间
,
工资
是否当日
结算
?
答:
劳动法规定:试用期内
员工辞职
只需提前3天提出申请即可,最好是书面的,如果没有书面,口头提出亦可,但前提你要用手机录音作为证据。3天后可要求公司当天
结算工资
。另外,公司为员工缴纳社保是劳动法强制规定的,公司没有任何权利不交,如果老板要扣除,就去你公司所在地的劳动局申请仲裁,把你在这家公司...
离职
当天必须结
工资
?
答:
离职
当天必须结
工资
? 我来答 首页 用户 认证用户 视频作者 帮帮团 认证团队 合伙人 企业 媒体 政府 其他组织 商城 法律 手机答题 我的 离职当天必须结工资? 我来答 1个回答 #热议# 个人养老金适合哪些人投资?影视十三香 ...
试用期提
离职
,15号发
工资
10号提出,工资怎么算?
答:
你好。15号发
工资
,10号申请
离职
。你这个月只能拿到上个月工资。上个月工作了几天,就是几天工资。离职当月的工资,应该是你离职的下个月给你
结算
的。
试用期
员工离职工资结算
规定
答:
劳动者在试用期
离职
的,根据劳动者工作的具体
时间
来计算
工资
,没有干满一个月的,单位可以按照日薪来进行
结算
。单位原则上是不能扣除劳动者工资的,除非劳动者在职期间,因故意或重大过失给公司造成了财产损失。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并...
离职工资
的计算规定
视频时间 01:02
离职员工
是否可以在下月发放
工资
时,
结算
全部工资。不用等到公司规定的...
答:
公司的做法是违法的,他们应在解除或终止劳动合同时一次付清你的
工资
。你可以向劳动行政部门投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。<<工资支付暂行规定>>第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
成都万科物业
离职员工工资结算
的
时间
是
多少
啊? 麻烦谁告诉我一下_百度...
答:
原本是每个月的5号发
工资
,如果是
离职
的是15日发,发在招商银行上!
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