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员工离职公司乱扣工资怎么办
公司
以我无故
离职
为由扣我一个月
工资
,我该
怎么办
答:
1、因为单位违法在先,你书面提出
离职
后可以立即走人,并要求单位支付你拖欠的
工资
、押金、经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、前提是有证明劳动关系的证据!比如有
公司
名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、...
离职
后
公司乱扣工资
找谁投诉
视频时间 00:48
离职
后
公司扣
钱不给
怎么办
答:
第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的
工资
中
扣除
。但每月扣除的部分不得...
辞职公司扣
钱
怎么办
?
答:
劳动者
辞职的
,用人单位无故克扣其
工资
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者 申请劳动仲裁 。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局 劳动监察投诉 ;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会...
离职
后
公司乱扣工资怎么办
视频时间 00:59
辞职
后
公司乱扣工资
答:
1、
公司
规章制度不合法,因该规章制度损害了劳动者的权益,按照《中华人民共和国 劳动合同法 》第38条的规定,可通知单位后 解除劳动关系 。 2、有权要求补齐
工资
差额,可向当地劳动监察部门投诉,投诉不能解决问题的可依法 申请劳动仲裁 ,应能胜诉。 3、参见《中华人民共和国劳动合同法》第38条:...
离职
了被
公司乱扣
钱可以找记者吗?
答:
劳动者
辞职的
,用人单位无故克扣其
工资
的,劳动者找记者是没有多大作用的,对于用人单位无故克扣工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被克扣的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人...
离职
后
公司乱扣工资
找谁投诉
答:
离职
后
公司乱扣工资
应该找劳动监察部门投诉。根据相关法律规定,劳动者合法权益不受侵害,公司不得随意克扣
员工工资
,如果公司随意克扣工资,劳动者可以向劳动监察部门投诉,并提供乱扣证据和与公司存在的劳动关系证明,注意要事实清楚,证据确凿。劳动者去劳动监察大队投诉时需携带本人身份证、用人单位全称、...
公司恶意
克扣
薪资怎么办
答:
办理离职
手续 ,离职时劳动者的
工资
、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得
随意扣
减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。至于所谓恶意败坏单位声誉,单位应该收集证据,法律是以事实为依据的,如果是因为欠工资,当事人通过...
通过正常手续
离职
,
公司恶意扣除员工工资
。该
如何处理
!
答:
通过正常手续
离职
,也就是说按照《劳动合同法》第三十七条的规定,履行了提前三十天书面通知义务,并继续工作至三十天届满后,劳动合同终止,劳动关系解除,可以得到已工作期间的工资。
公司恶意扣除员工工资
,违反了《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的...
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