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员工福利是管理费用吗
过节餐费入什么科目
答:
过节餐费入“
管理费用
---招待费”科目;过节餐费入不能入“
福利
费”。原因:福利费的开支范围,国家是有明文规定的,主要应用于
职工
生活困难补助、职工医药费、职工工伤赴外地就医路费以及企业福利部门的各项开支等。福利部门主要包括:医务室、托儿所、幼儿园。紧扣“企业用于职工个人的福利”主题。不包括...
关于财务快报中人工成本的一些问题
答:
从业人员和在岗
职工
的区别是,从业人员之针对一项特定的工种例如会计人员和保险人员都是需要资格证书的。在岗职工着不需要特定的证书就能上岗。2.
福利费用
包括两大类:一类是法定福利,就是我们通常所说的五险一金;第二类是公司福利或者叫企业福利,是由企业自主决定给
员工
的福利,包括包括免费工作餐、交通...
冲锋衣可以作为企业的
福利
费吗
答:
劳保费包括工作服,手套,洗衣粉,安全帽,安全马甲等等,一般是工业企业,建筑业用的比较多。按照使用部门分别计入生产成本,施工成本,制造费用,
管理费用
,销售费用等科目,同时记入 应付
职工
薪酬-非货币性
福利
。公司给
员工
发放冲锋衣,看是什么行业,如果是普通的,可以记入管理费用和应付职工薪酬-非货币...
支付
职工
困难补助费会计分录?
答:
贷:应付职工薪酬——职工福利费。支付时:借:应付职工薪酬——职工福利费;贷:库存现金。2.如果没有执行国家颁布的新会计准则,则会直接计入
管理费用
。借:管理费用——职工福利费;贷:库存现金。职工困难补助
属于职工福利
范畴吗?职工困难补助属于职工福利范畴。职工困难补助是职工集体福利其中的一个...
生产部门工人的社保及医保可以计入制造
费用吗
?
答:
如果你企业为上市公司或者已执行新准则的企业,自2007年1月1日起,生产车间人员的社会保险费(含医疗保险费),应当计入“生产成本”科目或“制造费用”科目。除此之外的企业,仍旧应当将该些费用计入“
管理费用
”科目或者“应付
福利
费”科目。至于税法方面,根据税法的有关规定,按照国家规定标准的缴的...
...给
员工
买了双劳保鞋,这个怎么计入呢?
管理费
-
福利
费吗?
答:
劳动保护费应该单独设置二级科目,
管理费用
-劳动保护费,不
属于福利
费范畴。
...食堂用的入 借应付
福利
费或应付
职工
薪酬 贷 现金
答:
应该这么理解。 正常情况应该进
管理费用
,如yemingqi612 所说。 借管理费用 贷现金。但有些公司比较严谨, 之前做过预提分录。 比如 借管理费用, 贷 应付
福利
费或应付
职工
薪酬。那当发生购买日用品 时候, 借应付福利费或应付职工薪酬 贷 现金 就对了。
免费包吃住
员工
的伙食费怎么入账?
答:
无发票的借营业外支出 有发票的借
管理费用
-
福利
费
电话费可以入福利费中吗?都有些什么发票可以入
福利费用
?
答:
一般来说给
员工
的
福利是
可以计入到福利费的,比如你们给员工的交通补助,饭补,及其他补助,通信费的话最好不要冲福利费,因为这个税法有规定是说在300以内的因公的部分是可以在企业所得税前扣除的,所以这个是比较大的一个,最好不要这个名目,是在不行,到年底可以给员工组织活动啊什么的,就可以...
劳保费与劳防用品
属于
同一个明细科目吗?
答:
销售人员就进营业费用 ,如果像
福利
性质的也可以进福利费,反正金额不是太大,也不会过分追究的. 3. (1).劳保用品该入什么科目? 这要看这里的"没有正式生产"是如何界定,如果是开办期,那这些全作为"开办费",如果不属于开办期,那根据领用的部门定,如管理人员领用计入"
管理费用
",生产人员领用...
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