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员工生育津贴怎么发放
生育津贴
公司多久
发放
给
员工
答:
生育津贴
公司
发放
给
员工
时间要视情况而定,具体如下:1、生育保险的钱一般会在三个月内到账;生育津贴是给单位的,直接打在单位账户上。生育之前单位连续正常缴纳社保满10个月的可以享受生育津贴和营养费。休产假期间单位要正常发放工资,津贴就补贴给单位,津贴高于工资的,差额单位要给
职工
;2、在职工...
昆山
员工生育
保险中
生育津贴
是给个人的还是给公司的?
答:
昆山
员工生育
保险中
生育津贴
属于工资性补贴,如果用人单位在产假期间已经正常支付了工资,则生育津贴给公司,如果未支付产假工资,则生育津贴由公司领取
发放
给个人。根据《生育保险办法》第十四条 生育津贴是女职工按照国家规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿,按照职工所在用人单位上年度职工月...
生育津贴
公司多久
发放
给
员工
答:
发放
时间为生育当日起三个月后就行发放。领
生育津贴
是生产完之后凭单据去报销的,审核通过后打到你的卡内。大概20个工作日就下来了。生育津贴的计算方法是由女
职工
所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天再乘以产假天数计发的。如果参加了公司的商业保险,生孩子和产检的费用是需要自己先垫付的,等生产...
公司
如何
给
员工
办理
生育
金领取
答:
单位帮员工办理
生育津贴
程序如下:1、需要先确认该
职工生育
保险参保是否满一年;其是否符合计划生育政策,有生育服务证(准生证)。2、填写生育保险登记表,单位盖章;连同确认妊娠的诊断证明,交社保管理处审核。表格等一般可以在社区(街道)领取。3、经社保审核通过,盖章。4、参保人,就是该职工,可以凭...
产假没有休完就上班,
生育津贴怎么
算
答:
产假未休完提前上班不仅应该拿到社保机构
发放
的
生育津贴
,还应该拿到一份企业发放的正常工资。因为生育津贴是基于
员工
缴纳了生育保险费和员工合法生育这两个事实而应该享受的产假待遇,而且员工享受生育津贴不需要提供正常劳动;而工资只是基于员工提供了正常劳动后企业应当支付的报酬。另外,支付生育津贴的主体是...
个人
怎么
领取
生育津贴
答:
生育津贴
领取费用计算:女性职工领取到的生育津贴数额比较大,需要根据女性职工在用人单位的工资来进行计算,领取生育津贴有特定的计算方法,就是使用女性
职工的
月工资除以30,然后再乘以休产假的时间,通常是128天。个人
怎么
领取生育津贴2 (一)办理条件:符合下列条件之一的单位或者个人可以申请:1、被...
公司人力告诉我
生育津贴
自己领,
怎么
领取呢?
答:
低于上一年本市
职工
月平均工资60%的,按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的,按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;本人上一年月平均工资无法确定的,按照上一年本市职工月平均工资计算。关于
生育津贴
的规定 生育津贴是国家补贴给企业,用来
发放
产假期间工资的...
员工
休产假期间,工资
怎么发放
?是否由社保负责发?
答:
如果员工已参加生育保险由生育保险基金
发放
,根据劳动部《企业职工生育保险试行办法》规定,参加生育保险社会统筹的用人单位,应向当地社会保险经办机构缴纳生育保险费;生育保险费的缴费比例由当地人民政府根据计划内生育女
职工的生育津贴
、生育医疗费支出情况等确定,最高不得超过工资总额的1%,职工个人不缴费...
生育津贴怎么
领?
答:
生小孩后,办理独生子女证,带就医登记表、出院小结(盖公章),结婚证、户口本、身份证等相关证件,由单位经办员到社保局申请,申领
生育津贴
。生育保险中生育津贴实际是产假工资。二、
发放
形式主要有三种:1.单位已经为本单位
员工
参加了生育保险的,生育津贴由生育保险基金支付;2.单位未为本单位员工参加了...
生育津贴
领取金额
怎么
计算
答:
计算方法:
生育津贴
金额=
职工
所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数1、生育津贴高于本人产假工资标准的,用人单位不得克扣,生育津贴低于本人产假工资标准的,差额部分由用人单位补足。2、生育医疗费用一次性分娩营养补助费(1)正常产、满7个月以上流产:上年度市职工月平均工资*25%; (2)难产、多胞胎:...
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