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员工提出辞职有补偿吗
员工
主动
辞职
也
有补偿吗
?
视频时间 00:34
离职有补偿
还是
辞职有补偿
?
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济
补偿
。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。除了上述情形以外,用人单位辞退
员工
的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿金
,即按劳动者在本单位工作的年限,每满...
离职补偿
金最多可以补偿多少个月
视频时间 01:04
员工提出辞职
需支付经济
补偿
金吗
答:
员工
自己
提出辞职
,用人单位是不需支付经济补偿金的。一、劳动者
提出离职
分三种情况,只有第1种情况
有补偿
:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;...
员工离职补偿
标准
答:
离职补偿
金是劳动法规定对于
职工离职
时,给予必要的经济补偿规定。对离职补偿金的发放问题,解除劳动合同和终止劳动合同劳动对离职补偿金是不同的,就是解除劳动合同也有多种方式,
员工
自行
提出
或违反单位规章制度解除劳动合同是没
有补偿
金的,但是如果是员工自行提出,但是是经双方协调一致的,单位要按上年...
员工
主动
辞职
能否获得经济
补偿
金
视频时间 00:34
员工辞职
是否要经济
补偿
金
答:
企业破产法第一百一十三条规定,破产清偿顺序中第一项为破产人所欠
职工
的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的
补偿
金。用人单位因为有违法行为而被吊销营业执照、责令关闭、撤销时,劳动者是无辜的,其权益...
公司裁员,自己主动
辞职有赔偿吗
答:
主动
辞职
没
有补偿
。如果是用人单位主动与
员工
解除劳动合同,或者单位的原因造成劳动者
离职
的,单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合同法规定的需要补偿的情形,员工都可以要求给予补偿,否则可以去劳动局申诉。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除...
员工
主动
辞职
能得到
补偿吗
?
视频时间 00:27
员工
如果主动
辞职
的话,
还有经济赔偿吗
?
答:
一般情况下,劳动者因为个人的原因自愿
辞职
,是没有经济
补偿
的。但是,如果公司本身有过错,这个时候
职工
就要注意了。千万不要在公司提供的辞职信上签字,因个人原因写辞职信。如果写了,他就不能再要求
经济赔偿
了。根据《劳动法》相关规定,公司有下列情形的,劳动者可以自愿辞职,要求公司支付经济补偿金。
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