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员工提交离职申请后多久可以离职
员工离职
提前
多久提出
答:
当然,在双方协商一致的情况下,老板可以同意
员工
提前离开。在书面辞职文件中,建议使用“解除劳动合同通知”或“辞职通知”,而不是“
申请
表”。这是劳动者单方解除劳动合同的权利。只要事先依法发出通知,对方无需回复,就
可以离职
。个人
提出离职
的三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你...
一般公司
离职
要办
多久
需要
几天
?
答:
1、一般正式
员工提交离职申请后
,需要30天
才能离职
的,符合《劳动合同法》第三十八条规定的除外。2、《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除...
提交辞职多久后可以离职
?
答:
递交辞职报告后,如果用人单位能够立即通过
辞职申请
,当天办理离职手续的,当天办理
完离职
手续后就
可以离职
。如果是按照一般程序,正式
员工
一般是经过三十日预告辞退,试用期员工经过三日预告辞退后就可以离职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第...
提出辞职申请后多久可以
离开公司?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面
提出
解除劳动关系后可以立即走人,不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就
可以离职
。其中,试用期提前3...
员工离职
提前
多久提出
答:
当然,在双方协商一致的情况下,老板可以同意
员工
提前离开。在书面辞职文件中,建议使用“解除劳动合同通知”或“辞职通知”,而不是“
申请
表”。这是劳动者单方解除劳动合同的权利。只要事先依法发出通知,对方无需回复,就
可以离职
。个人
提出离职
的三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你...
递交
辞职
信
多久可以离职
视频时间 01:12
提出辞职
后,
多久可以离职
?
答:
递交辞职报告
后可以离职
的情况如下:1、试用期内离职的,
员工
只要提前三天以书面形式向用人单位
提交离职申请
,三天后即可办理离职手续;2、如果员工过了试用期,则需要提前一个月提交书面离职申请给用人单位,做好离职交接,一个月时间一到,就可以办理离职手续。一、解除劳动关系应当履行程序如下:1、由解除...
劳动法规定
员工辞职
要提前
多久申请
答:
职工离职
后人事关系和档案长期滞留在原用人单位,会造成职工在新的工作单位不能办理正常的录用手续,拿不到包括档案在内的个人材料,也不能缴纳劳动保险。辞职是职工的合法权益,其有权在劳动合同期限内提出。根据新劳动法 辞职方面规定,
职工提出辞职
,应该提前一个月告知单位,只要通知义务履行,一个月后...
辞职后多久可以
离开公司
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面
提出
解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就
可以离职
。其中,试用期提前3天...
被迫解除劳动合同
多久可以离职
答:
解除劳动合同
申请书后多少天
算正式离职解除劳动合同的时间和你交的时间没有直接关联的。解除劳动合同的时间只和你离职时间有直接关系。按劳动合同法规定,
离职员工
的劳动合同和社保,公司需在离职后15天内解除。
提交
后,正式员工一般在一个月内离职。那合同和社保就是离职后15天内解除。一、正式
员工离职
...
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