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员工手册确认签字格式
公司新版
员工手册
员工不
签字
答:
【法律分析】购买人出资与销售者签订车辆买卖合同时,销售者随即向购买人交付车辆并开具了收款收据,购买人在车辆交付之时取得了车辆的所有权。此后,购买人虽将车辆登记在第三人名下,但鉴于销售者交付车辆后一直由购买人占有使用,且车辆购置税亦由购买人缴纳。同时,车辆登记仅具有对抗效力,并非动产物权...
正规劳动合同模板(五篇)
答:
第六条甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除不可抗拒的事由外,乙方应予配合,有关加班事宜,依
员工手册
办理。 第七条甲方按国家规定实行社会 保险 制度,并为乙方投保。 第八条甲方按国家规定实行劳动保健制度,乙方可以享受有关劳保待遇。 第九条乙方的工作报酬: (一)甲方应按月支付乙方报酬,乙方的工资待遇定为等,并...
短期聘用合同范本
答:
十三、乙方主动提出解除本合同时,须提前1个月通知甲方,调离时,乙方须按
员工手册
办理有关手续,且甲方不予增发1个月工资。 十四、乙方声明:乙方在签署本合同时,业已获得员工手册,并知悉全文,愿意遵守各项规定。 十五、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签章后于年月日起生效。 十六、本合同为长期合同,甲...
什么情况下
员工手册
无效
答:
从法律意见上来讲,在这些程序中,没有明确规定员工是否签字,一般经过上述程序后,并没有规定员工必须签字。从实践操作角度讲,企业或公司最好让劳动者在
员工手册
上
签字确认
。企业在用工方面,在系统规范的制定员工手册等规章制度时,更应注意使其产生法律上意义。三、《员工手册》公示风险的有效防范措施...
用人单位能够单方修改
员工手册
吗?
答:
现实问题 小李是某公司的财务,在进公司伊始,曾经在公司
员工手册
上
签字确认
已经了解该公司的相应规定。工作半年后,公司总经理突然召集全体员工开会,通知所有员工,公司的上班时间从原先的9∶00~17∶00改为9∶00~18∶00,中间一小时为休息吃饭时间,予以在工作时间内扣除。小李就修改员工手册的事项询问...
职场中,规章制度如何执行才有效?
答:
这样,职工在《员工入职登记表》、或《劳动合同》上
签字
的同时,也就
确认
了已知悉企业规章制度。企业向每个职工发放《
员工手册
》,让职工签字领取。这种公示方法虽占用一定的企业成本,但就企业规章制度公示的效果而言,是比较恰当的。采用这种方式需注意四点:1、《员工手册》须包含有应告知员工的企业规章...
劳动合同书通用模板5篇
答:
甲方应在每月___日前计发乙方的工资,并由乙方
签字确认
。 甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。 甲乙双方对工资支付的其他约定___。 第七条甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续,并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。 五、劳动纪律和劳动合同的解除 第八条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、...
解除劳动合同和离职证明范本的
格式
是怎样的
答:
(1)离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。(2)由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,
员工手册
,工作服 ,办公用品,确认上交无误后由助理
签字确认
。(3)由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项 ,出差报销 ),如有拖欠当场清还,无...
正式的个人劳务合同
格式
范本5篇
答:
遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度,包括《
员工手册
》中写明的各项规定和要求。同时,爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。 5.2乙方违反劳动纪律,甲方可对其进行批评教育,直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。 6、协议的终止、变更、续签和解除: 6.1...
问:
员工手册
更新后没有
员工签字
还有法律效益吗?我们公司之前有一份员工...
答:
如果有相关证据你自己你学习过了是对你有约束力的。
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