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员工怒怼老板
“卷王”出现的原因是什么?
答:
之前官媒已经明确表示“996违法”,但是企业表面上选择遵守,实际却是暗度陈仓:我们宣布不加班,反正
员工
不加班,事情做不完,绩效就不好,就末尾淘汰。大家众所周知的事件,就是腾讯刚宣布取消996,结果就有应届生因加班过多在企业微信群里
怒怼
管理层。这就意味着:大厂目前声称取消996,都是假的。另...
领导
总是无偿让我们加班,我到底要不要拒绝他?
答:
只是临时安排无偿加班,是不是有其他原因,先向公司人力资源部门反映情况,毕竟人力资源部门处理问题更专业,想要和
领导怒怼
,要么你有那个底气,要么你就找好后路,确定不做了,直接怼死他。个好的公司应该有明文规定制度,退一步讲,一个公司,如果
老板
把你当做朋友对待,让你进公司有种归属感,我们...
和
领导
意见有分歧的时候,你会怎么做呢?
视频时间 01:05
上级总是莫名其妙地发火,我该怎么办?
答:
但问题是,即便如此,我们也没有办法避免承受他人的愤怒,当然,如果能够“
怼
”回去,那说明你足够强大,同样拥有愤怒的能力,至少在那一刻,你会认为自己比他更强。可能怼回去的人只在少数,更多的时候,职场里的大多数均是在默默承受。在明白了这个道理之后,我们完全可以换一种心态来面对
老板
和
领导
的...
老板
对
员工
没有起码的尊重,我应该怎么去和老板说理?
答:
谁还敢在这样的
领导
面前积极表现呢?礼尚往来,私下
怼
他,让他知道你不是软柿子,话要硬口气要克制,但不要当众不给面子,以免狗急跳墙。这一切的操作前提是他需要你。她瞧不上你你还瞧不上她呢,真把自己当个东西,什么玩意儿,不就管2个人的中层而已吗?自己能力不足,无法使人信服,还把下属当...
被
领导
穿小鞋,我该怎么办?
答:
反省一下自己做人。如果遇到
领导
给你穿小鞋,那首先要看原因是怎样的,凡事都有因有果。若是领导不喜欢这个人,就反省一下自己做人,如果不是自己做人有什么问题,就做好自己,提高业务能力。如果这份工作无法让我增长能力、薪水又不能令人满足,那我会让他去死...但如果做这份工作能令我的能力提高...
茶颜悦色被辞
员工
大部分已正常上班,你如何看待管理层的这番举动?_百度...
答:
当工资发下来之后,很多
员工
看到这么少的工资,纷纷在群里面抱怨工资太低。没想到,一位张姓员工却
怒怼
这些抱怨工资低的员工,从而引来了众怒,最后好几位高层纷纷站在张姓员工这一边,导致这件事情进一步升级。
老板
更是直接以电话的方式通知员工辞职。我如何看待管理层的这番举动?这件事情被爆出来之后,...
得罪了
老板
的秘书,她在老板面前说我坏话我该怎么办?
答:
说句实话,如果你对你
老板
足够重要,他是不介意为了安抚你而直接
怒怼
这个小秘书的。一个公司内部,两种人不要轻易惹,一种是能搞出成果的,一种是管账的,轻易招惹不得。而且你老板如果想要公司发展,估计也是要拼命搞发展的,得罪自己的骨干,是和钱过不去还是和自己的退休金过不去?
...是怎么一次次
怒怼
对自己产生怀疑的
老板
李渊,还保全了自己?_百度...
答:
实际上的李靖可不是什么神仙,是个一生在政治上都有点不得志的普通人。虽然他是个特别得力的武将,但是因为自己本来有过一些黑历史所以老板对他并不是很放心。但是他每次都能动之以情,晓之以理的
怼老板
,让老板都能对他没脾气。总之,还是李靖口才太好了,所以每次都能化险为夷,李渊也拿他没办法...
当
领导
对你说“能干就干,不能干走人”的时候,应该怎么办?
答:
可以直接离开这个单位,说明
领导
在生活中根本不会把
员工
当人看,并且感觉员工可以直接来直接走,不会珍惜,不会满足,没有格局。
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