55问答网
所有问题
当前搜索:
员工工资领取现金签字表
公司
员工
发工资是出纳发吗,那
工资表
是出纳做还是会计做?
答:
会计一般负责核算、控制;出纳负责收支货币资金。发
工资
,一般指的是收支货币资金,那应该是出纳的事情。但是,规模小的企业,为涉及分开监督,也有可能会计从出纳那里支取
现金
来发,或者为了对工资明细保密,也可能让会计来发。计算是会计的职责发工资属于现金跟银行 是出纳的职责工资算错了 找会计发工资。
工资表
需要哪些人
签字
答:
1.和每人写确认单,确认其工资卡号,
签字
2.以后每月转款保留单据,不签字了。写确认单是防止碰到无赖,说不是自己的卡。保留单据是被查防止大家对金额有异议。问题十:
员工领工资
必须在
工资表
上
签名
吗 按工资支付方式分两种情况:1、 如果是
现金
支付,单位给你发了工资你不签字,那单位如何证明给你...
领取工资
的收条怎么写?
答:
一个完整的收条,通常应由标题、正文、落款三部分组成。(一)标题标题写在正文上方中间位置,字体稍大。标题的写法有两种,一种是直接由文种名构成,另一种是把正文的前三个字作为标题,而正文从第二行顶格处接着往下写。(二)正文正文一般要写明下列内容,即写明收到的钱物的数量、物品的种类、规格...
工资
收条怎么写?
答:
问题二:
领取工资
的收据怎么写 收 条 今收到(某某某)送 来的2012年( )月份工资,计人民币(大写):( )元( )角整。收款人:某某某(
签名
)2015年( )月( )日。问题三:领取工资的收条怎么写 应该是发工资的会计做工资发放表,
领工资
的人在发放表上
签字
签收,注意要拿到钱再签字...
离职人员
领工资
必须去
签字
吗
答:
采用
现金
发放的,应将工资支付给员工本人。本人因故不能
领取工资
时,可由其亲属或委托他人代领,领取人应当在
工资表
上
签字
。工厂以现金方式发放工资,
员工签名
是收到工资的依据。不签名一旦发生劳动争议,用人单位将无法证明已发工资的事实,将承担举证不力后果。工厂《工资发放表》至少保存两年备查。 二、在...
现金
支付
职工工资
凭证如何做。
答:
1、银行提现时:借:
现金
20万元 贷:银行存款 20万元 2、发放工资时:借:应付
职工薪酬
70万元 贷:现金 19万元 银行存款 50万元 3、多余现金1万元介交银行:借:银行存款 1万元 贷:现金 1万元
...上个月有
员工
离职,工资已经发了
现金
,月底做
工资表
时离职人员已经发过...
答:
需要。明显属于工作失误,不过既然是失误就要勇于承担,不要隐瞒,相信财务或人事人员最基本的素质是诚信。这一点在任何一家公司都无不同。否则,将会以一个大的失误(隐瞒)掩盖一个工作上的失误(错发
工资
)。下面来说如何追回:多发工资的情况现在很普遍,不必介意。一般是这样处理的:如金额较大,应...
现金
发
工资
是否违法
答:
工资清单应当包括工资支付日期、支付项目、应发工资、实发工资、扣除工资等主要内容。企业实际发放的
员工工资
在税前可以据实扣除。企业以
现金
发放工资,在税前可以据实扣除,只要企业支付给员工的工资在合理的范围内,且能提供有效的证明,如:有
员工领取
工资的
签字
单、公司关于工资制度的文件、个人所得税代扣...
工资
计算单和工资发放单谁可靠
答:
2.工资发放单比工资计算单可靠:两者均为内部证据,但工资发放单需经会计部门以外的
工资领取
人员
签字
确认,而工资计算单只在会计部门内部流转。一般来说,在不同部门之间流转的内部证据比未在不同部门流转的更为可靠。3.工资发放凭证:指企业的人事或财务部门每月给
员工
根据工作能力和业绩编制的工资发放表...
员工工资
附什么凭证
答:
员工工资
一般附以下凭证:工资支付凭证。这是证明员工工资发放的主要凭证,包括但不限于银行转账记录、工资条或工资支付明细表等。这些凭证应明确显示员工的姓名、工资数额、支付周期以及支付方式等信息。如果是
现金
发放,则应有
员工签字
确认的
领取
记录。这些凭证是审计和税务检查的重要依据。考勤记录。考勤记录...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜