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员工因病辞职能领失业金吗
患病期间员工提出解除劳动合同公司需要赔偿
员工吗
答:
三、
生病
期间主动
辞职可以领失业金吗
?主动辞职不能领失业金,领失业金的法定条件是:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。综上所述,法律限制了用人单位在特定情况下单方面跟
员工
解除劳动合同的权利,但是并没有限制...
因为
患病不能正常工作的,
可以
申请
领取失业保险金吗
?
答:
因患病不能正常工作,可以办理病退手续,但不属于
失业
的状态,只有真正失去工作了才可以办理失业申请。
员工
申请
辞职能领失业保险金吗
答:
网友咨询:
员工
申请
辞职能领失业保险金吗
律师解答:本人辞职是不能领取失业保险金的,领取失业保险金需要一定条件。具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:一、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的;二、非因本人意愿中断就业的...
因病辞职能拿失业金吗
视频时间 01:11
离职后可以领取失业补助金吗
答:
离职
后是否
可以领取失业补助
金,视情况而定:1、
员工
主动
辞职
的,不能享受失业保险待遇。只有非因本人意愿中断就业的,才
可以领取失业金
。劳动者提出辞职的不属于非因本人意愿中断就业的范围,所以无法享受失业保险金。失业金的申领条件是劳动者离职是
因为
用人单位主动解除劳动合同,若是劳动者个人原因离职,...
因身体原因
辞职能拿失业金吗
答:
因身-体原因
辞职
不
能领-取失业保险金
。《失业保险条例》第十四条 具备下列条件的失业人员,
可以领-取失业保险金
:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办-理失业登记,并有求职要求的。所谓非因本人意愿中断就业就是非...
因病辞职
有9个月了,
还能领失业金吗
?
答:
领失业金
首先你要具备领失业金的条件,只要休们单位给练缴纳了失业保险,而且你个人也在公司干了几年,就算是你
因病辞职
有9个月子,也
能领到
一部分失业金。
如果是自己
生病
不能再干了要求辞退,会不会有什么补偿?
答:
主动
辞职
没有补偿,用人单位辞退应支付经济补偿金。劳动者
生病
不能继续工作,自己主动提出解除劳动合同的,属于按《劳动合同法》第三十六条规定,由劳动者提出协商一致解除劳动合同,用人单位是可以不给予补偿的,失业之后也不
能领取失业保险
金。根据《劳动合同法》第四十条(一)项、第四十六条(三)项、...
员工因病
用人单位不给轻秋活干让干体力活
可以
退厂
领失业金吗
答:
主动
辞职
没有失业金,如果有病,可以持医生证明,让用人单位调整岗位。满足以下条件
可以领取失业金
:根据《社会保险法》第四十五条之规定,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行...
我在酒店正式工作半年了,
因为
身体不适休息病假一个月,请问我如果
辞职
了...
答:
我在酒店工作已经半年了,最近
因为
身体原因,我休了一个月的病假。现在我想知道,如果我现在选择
辞职
,这个病假期间我还能否获得工资?病假工资的发放通常会根据当地的规定和单位的具体政策来决定。一般来说,病假期间
员工
的工资可能会打个折扣,但具体数额需要根据相关规定来计算。至于
失业保险
,要想
领取失
...
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