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员工入职离职手续
公司一
员工
昨天刚办的
入职手续
,今天就没来上班,而且联系不上,电话不接...
答:
还没过。按自动
离职
处理,试用期都没过,追究不了法律责任,就是想按公司管理制度也处理不了,公司出个离职的说明就行了。
员工入职
两天
离职
有工资吗?
答:
员工入职
两天后
离职
也是有工资的,但是很多私营企业会以尚在试用期为由克扣两天的劳动报酬,这种行为明显违反了法律的规定,作为劳动者,应当先协商处理,协商不成,可以向劳动行政部门举报。 一、员工入职两天离职有工资吗?1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不...
新
入职员工
上班2天就
离职
,要算工资吗,若不算工资是否违反了《劳动法...
答:
《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。假如公司有规定:试用期没过的自动
离职
的话不结算工资,根据公司相关规章制度而定的,在公司的话新
员工入职
办理
手续
的时候签过“新员工入厂须知”, “新员工入厂须知”包括试用期工资,离职期限等,...
法律是不是规定
员工入职
与
离职
都需要体检?
答:
没有这个规定,都是公司行为,公司需要就体检,不需要就不体检
深圳莱宝高科
离职
多久可以进
答:
2、还有一种情况是员工自离,员工想离开,但是不满足离职条件,员工在未办理手续
离职手续
,或者未告知公司离职情况,自己直接离职。3、员工被公司辞退。三种不同的情况造成的结果有不同:1、
员工离职
之后,一般情况下需要在离职后的次月才能再次
入职
。2、如果员工非正常离职,那么就不一定。3、因为员工当月...
...咨询一下怎样为员工办理公积金 还有
员工入职 离职
的办理
答:
办理公积金:直接去当地的公积金管理处办理。带上企业营业执照,代码证等复印件以及经办人的身份证复印件。所有复印件都要盖公章。把要交公积金人员名单报到公积金管理处。然后每月都去交钱,公司一部分个人交一部分,个人那部分都是公司代为缴纳,公司在个人工资中扣除。
员工入职
和
离职
:按公司规定的流程走...
公司
员工入职
承诺书
答:
(十)
离职手续
不论与何种原因导致我需要与公司解除或终止劳动关系,我都会认真做好交接,且不会有任何激烈行为。 本人将恪守以上承诺,如有虚假意思表示的,公司与我解除劳动关系我不索要任何补偿,并愿意承担因此造成公司的损失及引发的一切经济及法律责任! 承诺日期: 承诺人(签名、指模): 公司
员工入职
承诺书3 为明确...
从一个
员工入职
到
离职
,人力资源管理回参与他职业生涯中的哪个环节?_百 ...
答:
从一个
员工入职
到
离职
,人力资源管理主要是参与他的人事安排,包括工资结构,一些工作状态,环境等等
宁中唐特钢厂
入职员工
需要用填
离职
申请表表吗
答:
需要。
员工
主动离职,正式员工应提前30天以书面形式提出申请,离职有程序规定,填表就是为了各部门领导审批同意,没有财务问题那才可以办理
离职手续
,所以
入职
和离职要求是不一样的,入职是否填表不影响离职填表。
员工
劳动关系管理包括哪些内容?劳动关系管理的基本原则
答:
,其中包括
员工入职
管理、员工信息管理、劳动合同管理、人事档案管理、
员工离职
管理、劳动纠纷处理等等。员工劳动关系管理有哪些内容 管理职责:(1)认真学习并贯彻执行有关劳动合同的法律、法规和政策;(2)依据本制度办理劳动合同的订立、续订、变更、解除、终止等
手续
;(3)加强劳动合同的基础工作,实行...
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