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员工代替公司签字
我是
公司
的人事,公司让我负责
员工
合同
签字
,法人代表签字,我可以不签字...
答:
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致后,在劳动合同文本上盖上单位的公章和劳动者的
签字
就可以生效了,参照《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条 劳动合同应当具备以下...
劳动合同只有本人的手写
签名
,
公司
的签名是打印的,这样的劳动合同有效...
答:
7、试用期的规定是和前面劳动期限挂钩的,具体参照国家规定的劳动法。需要注意的是,试用期的工资也不得低于南京市最低工资标准,也就是劳动合同规定的工资的百分之八十不得低于最低工资标准。8、最后,合同一式两份,
员工
一份,单位留存一份,病加盖单位公章,以及双方
签名
有效。《劳动合同法》第二十七...
公司
出具正规劳动合同让
员工
本人
签字
,但员工本人故意伪造,事后4年才发 ...
答:
故意伪造的话,当然是该
员工
的责任,但是需要证明。如果证明不出来,只能按照“伪造”的合同处理。
合同只有
员工签字公司
没有盖章怎么办
答:
法律分析:合同上
公司
只
签字
不盖章的,如果当事人并未约定以盖章作为合同的生效要件的,则只要合同是依法订立的,合同只签字不盖章也有效。签字与盖章都是有效的订立的合同的方式。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;...
公司
伪造
员工签字
如何处理?
答:
- 法人信息证明材料(如
企业
营业执照、注册登记证书等);- 劳动争议前置程序处理的法律文件(如仲裁裁决书、支付令等);- 证据材料及其清单(如劳动合同、工资流水、工作证等);- 劳动者要素表。综上,
公司
伪造
员工签字
侵犯了员工的合法权益,若造成损害,公司应承担相应的侵权责任。法律依据:《中华...
师生
员工签名
怎么填?
答:
签自己的名字,防控调查表必须要本人
签名
,他人代签失去意义。签名,即自己写自己的名字,尤其为表示同意、认可、承担责任或义务。目前的签名有更多的诠释,如数字签名,艺术签名等。或是明星有意义的签名,也叫作签名。签名的意义:签名是落款的一种,因为签名用得最多,所以落款经常被讹误成签名。传统上...
公司
辞职报告写好的叫
员工签字
有这样事吗?
答:
进行劝离谈话,动员这些
员工
主动辞职离开
公司
,一旦员工同意和接受了公司的劝离意向,那么,员工自愿的在公司事先准备好的辞职报告上
签字
,也是一种很正常的情况,公司的这种做法不属于违法行为。如果公司是采用欺骗和胁迫的手段来让员工在公司事先准备好的辞职报告上签字,则是明显的违法行为。
...而且正式合同上,
员工
先签好字,等
公司签字
盖章,但一直不签,此合同有...
答:
1、之前签订的试用协议属无效协议。依据劳动合同法 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。2、后签...
公司
让
员工签字
确认,还要赔偿吗
答:
这种事情说来呢比较麻烦。由于 你
签字
“自愿不签合用和不交社保” 而且 前面是你说不愿意被绑定在一个
企业
,这种属于你自己单方面的 决定,并不是说
公司
不给你交社保 不和你签合同,主要责任在你自己身上,按照劳动法,公司不会给予你双倍工资赔偿。可是,同时公司也有责任,按照劳动法规定,在职
员
...
公司
让
员工
在空白劳动合同上
签字
,这样做违法吗?
答:
公司
让
员工
在空白劳动合同上
签字
肯定是不合法的。首先,我们要明白法律规定公司与签订劳动合同的初衷就是为了保护劳动者的合法权益;其次劳动合同的定义根据《中华人民共和国劳动合同法》规定是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。明白这两点之后,我们就已经可以判断,公司让我们签订...
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