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员工不肯离职硬赖着怎么办
员工离职
,HR该做什么
答:
比起单纯地认为
员工离职
是坏事,不妨问一些更实用的问题,比如:员工离职是否真的影响了企业? 与
离职员工
亲密接触吧! 也许,一位非常优秀的员工曾因为与其主管不和而主动离职,但时过境迁,你很想这位优秀的员工能够归队,但是又不知老板能否同意,因为公司至今没有回聘制度。 到底应该
如何处理
和已离职的员工的关系?我们...
提出
离职
,公司押着我的工资
不
发,要不要起诉到劳动仲裁索要经济补偿金...
答:
说实话,太多的公司就是这样被惯出来的看病,老板就得
员工怎么着
也
不
敢去告,撕破脸怎么了?是他们不要脸的,你既然有证据,那就要义无反顾去告,我身边也有这样的事,只不过无凭无据的,只能忍气吞声了,中国这样的企业不在少数,这样的个体老板也非常多,个人建议必须运用法律武器保护自己的合法权益...
作为新人,你在职场中遇到过哪些不公平待遇?
答:
别人还动
不
动拿自己“元老”级的身份去压你,其实呢也不过是一介草兵,工资比我多个两百块罢了。可即使这样,你依旧没有地方说理去,所以不到两个月我就主动
辞职了
,压得一个月工资也没有想过讨回,毕竟,跟那些野蛮人说理,是说不通的。好消息是,A公司于去年年底被查出有非法融资,高层主管跑的...
离职
时,你见过最丑恶的嘴脸是什么样的?
答:
你走了,就什么都
不
会剩下,不要再谈什么
离职
见人品,离职以后什么都不会留下,还谈什么人品问题。 记住职场不是家,因为家人不会把你拖出家门,家人也不会逼迫你离开。职场只是我们
赖
以生存工作的场所,我们工作的目的只是为了那碎银几两,不要和公司谈感情,否则受伤的一定是你。 从公立医院编制
辞职
真的好难,因为...
我该
不
该写
离职
申请?
答:
如果你写了
离职
申请,便意味着你已和公司接触劳动关系,年终奖是
不
可能拿到的,纵使订立协议,接触关系后,法律主体地位变更的影响,也是没有用的;给你的建议是:1、和公司沟通,写离职申请可以,但许诺的钱要立即兑现 2、沟通未果的话,不写离职申请,等公司辞退,这样依劳动法,你能得到相应的经济...
感觉老板喜欢上我了,
怎么办
,大家帮帮我
答:
其次就是好好回应你的这个老板,坚决对他say no!你可以说,老板你别开玩笑了,我知道你不是那种肤浅的老板。你看他会怎么说,我相信他是一定不会单纯为了你就想着离婚的。他不会这么冲动。但是如果你们老板还是
不肯
死心,甚至要对你伸出他的咸猪手,那么请你果断
辞职
吧。再好的工作又
怎么样
,是你的...
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