55问答网
所有问题
当前搜索:
员工不愿意离职公司怎么办
离职
手续可以代办吗
答:
离职
手续要提交工作交接资料、核算考勤和工资、提交个人办公物品和保管的其他物品、
处理
社保公积金手续、开具离职证明等等,无论哪一样,都需要本人签名核实,如果离职不妥善处理好,日后还会有一些潜在的风险,只要合同没结束,这
员工
就还是在合同期内,
公司
还要给员工买社保什么的,员工万一出现工伤公司还需要负责。假员工说不...
员工离职
后想回原单位工作,怎样
处理
为好
答:
引言:现在的年轻人,很多人在原单位工作一段时间之后都想要跳槽。但是也有一些人跳槽之后,又想回到之前的
公司
上班,那这个时候公司应该
怎么办
呢?一、看一下这个员工的能力可能有一些
员工离职
之后,觉得还是在原单位上班比较舒心。这个时候员工可能还是想回到原来的单位来上班,其实在这个时候,对公司而言...
来单位的新人闯完祸就受不了要
辞职
,应当挽留吗?
答:
一个人面对困难的时候,第一时间的反应可以看出来他是一个
怎么样
的人。如果受不了就要
辞职
,这样的新人就算花大力气培养,能耐也有限。同期的另外一个工作岗位,是做外贸工作的,我在
公司
工作期间,就看着这个岗位的人,来来去去,不到两年的时间,换了6个人……真的不需要挽留,因为工作岗位的内容跟...
作为领导应该如何
处理员工离职
事宜?
视频时间 00:55
领导拒绝
离职
申请
怎么办
答:
是为了让你能够继续发挥你的技能。你这个时候给领导提加薪的要求,如果领导
不同意
,那么该走就走。还有就是如果你心里的确是不想在这里干了十分的想离开,那么领导拒绝你离开的话,那么就诉诸于法律,反正是签了合同的,如果个人想
离职
,
公司
不能阻拦,可以找劳动仲裁部门来
解决
。
...是
员工
给他发高工资,但还是
离职
去同行
公司
,
怎么办
?
答:
第一没有清晰的职业生涯规划,你需要给他看到未来的希望,“升官发财”。你可以完善一下自己的
企业
文化及职业生涯规划。让
员工
看到希望,多多吸引优秀的人才,之前有个朋友参加过课程,我有那个老师的联系方式,你可以试试。
辞职
不给工资
怎么办
答:
辞职公司
不给工资怎么办?该如何维权?辞职了公司不发工资
怎么办辞职了公司
不发工资怎么办1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付
员工
工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。
劳动合同期满
员工不
续签
企业
应该
怎么处理
答:
劳动合同期满
员工不
续签
企业处理
办法:劳动合同期满的,
公司
应当提前向员工下达《续签劳动合同通知书》。若员工不续签的,则要求其写明不续签并签字确认。公司需保存该份文件,避免发生支付经济补偿金的封信。同时应告知员工劳动合同到期劳动关系即终止,并要求员工劳动合同到期当日前办理完
离职
手续。劳动合同,...
私人
公司员工辞职
率太高,
怎么办
?
答:
公司员工
的
离职
率太高,我认为这个问题很好理解。分析到了原因,才能更好的改进,留住员工,继续为公司创造价值。试想,我们自己去找工作,会有几个方面的考虑。一是薪资待遇问题。这基本上是绝大多数人工作考虑的第一因素。如果去面试的公司给出的待遇超出了自己的预期,那我是非常
愿意
接受这份工作的。...
离职
了一段时间前老板回去对接工作,
怎么办
?
答:
但凡有一点后面这样的倾向,
离职员工
就不要理会老板的需求,并且离这件事情越远越好。2、最多只是协助角色 如果您觉得私下交情不错,或者挨不住情面决定帮助,那就一定要把相关人的范围限制的三个人以内,而且绝对不要回
公司
以正式的员工身份出面
解决
问题。这样做一方面表达自己
愿意
协助,另一方面也暗示自己...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜