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向单位申请工伤赔偿范本
工作中流产算
工伤
吗怎么赔
答:
不
申请工伤
认定,就无法通过工伤获得
赔偿
,如果
单位
不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;2、如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食...
劳动合同-填写
范本
答:
(二)甲方应当依法为乙方缴纳各项社会保险费,并每年向职工公布本
单位
全年社会保险费缴纳情况,接受职工监督。(三)乙方发生
工伤
事故或患职业病的,甲方应负责及时救治,或提供可能的帮助,并在规定时间内,向劳动保障行政部门提出工伤认定
申请
,为乙方依法办理劳动能力鉴定,并为乙方享受工伤保险待遇履行必要的义务。六、劳动保护...
工伤
事故
赔偿
应找哪个部门
答:
那下面就将这个问题为您进行详细地介绍,希望对您有帮助。一、工伤事故
赔偿
应找哪个部门 按工伤保险条例规定,需要先
向工伤
认定部门
申请工伤
认定,找劳动仲裁部门申请工伤鉴定。赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,
公司
需要在事故发生的一个月内申...
三级
工伤
可以
向单位申请
哪些
赔偿
项目
答:
你可以一次性获得33个月的本人工资,若是外省的另外一次性领取月本人工资的80%计算10年,若需要护理,还可获得护理费计算10年.不知你所获得的
赔款
是哪些部分,你本人的工资数额是多少,因此具体数额无法计算 参考资料:更多请查看法邦网法律咨询 http://consult.fabao365.com ...
劳动能力签定结果出来后,怎么向社保
申请赔偿
答:
一、劳动能力签定结果出来后,怎么向社保
申请赔偿
工伤
鉴定后,如果用人
单位
购买了工伤保险的,可以持工伤认定决定、劳动能力鉴定结论等材料,向社会保险部门申请赔偿金。 《中华人民共和国工伤保险条例》 第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当...
在职期间患重病,
公司
能不能辞退职工
答:
患重病和绝症的还应增加医疗补助费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。三、劳动者可以
申请
劳动仲裁,要求
公司
支付双倍的
赔偿
金。根据具体问题类型,进行步骤拆解/原因原理分析/内容拓展等。具体步骤如下:/导致这种情况的原因主要是……...
公司
不
给
办理
工伤
手续怎么办
答:
法律分析:
单位
不配合办理工伤待遇的,劳动者可以先自己
申请工伤
认定,然后进行工伤伤残等级评定,伤残等级评定结束后,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或者是向人民法院进行起诉,要求用人单位进行相应的
赔偿
或者是配合办理工伤索赔程序,由工伤保险基金进行赔偿。需提供材料:工伤认定申请表,劳动合同,医疗诊断证明...
工伤赔偿
款是先
给公司
还是给本人
答:
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤赔偿
的
申请
流程:1、工伤报告程序用人
单位
为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。2、工伤认定程序由社会...
上班路上摔伤算
工伤
吗?
答:
工伤后不能上班怎么办 经劳动能力鉴定委员会或者医疗机构书面证明需要继续休养的,可以继续休养。
单位
应当按照伤情对应的停工留薪期支付工资,俗称误工费,但前提是在劳动仲裁当中提起。首先要到当地劳动部门
申请工伤
认定,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得
赔偿
,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之...
工伤
继续上班对
赔偿
有影响吗
答:
法律主观:工伤恢复后继续上班的,不影响
工伤赔偿
,用人
单位
应自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起30日内,向当地劳动行政部门提出工伤认定
申请
,单位不申请的,工伤者应在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请,赔款包括:1、治疗工伤的医疗费用和康复费用;2、住院伙食补助费;3、到统筹地区以外就医...
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