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同一部门基本工资不同
你觉得收入和自己的能力是否成正比?
答:
但是很少有展示的机会,在领导的印象中就会存在能力的信息差,从而在选择时,这种信息差就会起着一定的决定作用。第三种:人脉的重要性就更容易理解了,
同一
个学校毕业,同一个专业的同学,到了
同一
家公司的同一个
部门
,因为人脉上的影响,
工资
待遇和职位发展的机会都是千差万别的。
事业单位财务报表和一般公司的报表有什么
不同
?
答:
事业单位财务报表和一般公司的报表有以下的区别:1、
不同
的角色 事业单位会计主要用于公司账户的存取和转账。企业会计是按照法律、法规的规定对职工
工资
、福利进行结算,包括发现和发放职工工资、福利,而一般存款账户只能办理一般结算业务,不能提取现金和发放职工工资、福利。2、不同性质 事业单位会计可以办理...
我国的行政单位有哪些?
答:
政党组织等。行政单位是进行国家行政管理、组织经济建设和文化建设、维护社会公共秩序的单位,主要包括国家权力机关、行政机关、司法机关、检察机关以及实行预算管理的其他机关、政党组织等。与行政机关是有区别的,这里主要是财政上的概念。其人员实行公务员体制管理,经费、
工资
福利等全部由政府拨付。
工资
问题?
答:
各种单位时间的
最低工资
率可以互相转换。 第九条 最低工资率应考虑
同一
地区
不同
区域和行业的特点,对不同经济发展区域和行业可以确定不同的最低工资率。 第十条 各省、自治区、直辖市劳动行政主管
部门
会同工会、企业家协会确定最低工资率时,应向当地工商业联合会、财政、民政、统计等部门咨询。 第十一条 省...
为什么灵活就业人员退休
工资
那么少?
答:
影响退休
工资
高低的三个因素。在分析为什么灵活就业人员退休工资那么少前,先来看看影响退休工资高低的三个因素。首先,缴费年限的
不同
。按照我国规定,年满16周岁以上,没有达到法定退休年龄的人,就可以参保。如果年龄离法定退休年龄不足15年的人,可以申请往后延长。假设个人从20岁开始缴纳
最低
档的费用,...
怎样委婉的跟老板提涨
工资
?
答:
首先,你要有一个很明事理的老板才可以提出,如果你遇到一个很会压榨人的老板,那么,你就不要想着如何提高
工资
了,直接辞职吧。再去找一份比你现在的工资高的,待遇好的,明事理的老板。回归主题,如何委婉的提出,如果你是老板的得力小助手的话,你就有机会跟老板一起出行,一起去出差,那么你比...
入职新公司,第一个月和第二个月交的社保
不一样
是为什么?
答:
如果用人单位给职工缴纳的社保缴费基数低,最直接的影响当然是职工本人需要承担的社保个人部分就低一些。职工本人应当承担的社保个人部分是什么呢?它们分别是:养老保险个人部分是职工本人缴费基数的8%,医疗保险个人部分是职工本人缴费基数的2%,失业保险缴费部分是职工本人缴费基数的0.3~1%(各地
标准不相同
...
绩效和奖金有什么区别吗?
答:
2、权重比例
不同
绩效工资的权重一般占 “
基本工资
”的20%到几倍不等。而奖金一般无权重比例限制,上不封顶,一般视企业业绩或效益而定。3、要项构成不同 绩效工资是常规项目,奖金是非常规项目。绩效工资根据
部门
及岗位表现发放,有一定的范围区间,不是有没有的问题,是多与少的问题;而奖金是企业...
薪酬
的构成有哪些
答:
问题一:薪酬系统的构成主要包括哪些内容 答:薪酬体系是指薪酬的构成,即一个人的工作报酬由哪几部分构成。一般而言:员工的薪酬包括以下几大主要部分:
基本薪酬
(即本薪)、奖金、津贴、福利、保险五大部分。 1、本薪。在公司内部,员工之间的基本薪酬差异是明显的,一般能升不能降,表现出较强的刚性。企业中常出现的问...
公务员正科级
基本工资
是多少?
视频时间 00:29
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