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吉林省事业单位绩效奖金
全额拨款
事业单位
的
绩效
工资是
奖金
吗
答:
1、不是,
绩效
工资就是工资的一种,比如到手的钱里就有基础工资和其他各种补贴。现在国家机关、
事业单位
任何发放
奖金
都是违规行为。2、全额拨款事业单位在国家正式出台绩效工资改革方案后,职工全年绩效工资的百分之三十作为年终考核奖金,其余百分之七十平均到12个月发放。分配原则就是按照年终考核等次进行...
事业单位绩效
工资标准是什么
答:
最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。二、
事业单位
职工工资构成是什么?公务员、事业单位工作人员的工资由四个方面构成:一是基本工资,二是津贴,三是补贴,四是
奖金
。基本工资,即职务工资和级别工资,是工资结构的主体...
事业单位绩效
工资包括哪些?
答:
三、
事业单位绩效
工资需要交纳个人所得税吗 绩效工资是需要交个税的,企业所得税法第三十四条规定:“企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。前款所称工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、
奖金
、津贴、补贴、年终加薪...
事业单位
试用期发
绩效奖金
吗
答:
事业单位
试用期没有
绩效奖金
。刚进入事业单位的第一年是试用期,一般情况下,试用期是没有绩效工资的,只有成为了正式员工才会有绩效工资。但这也不是绝对的,主要是根据大家和用人单位的约定合同情况来看。而绩效工资是与各个地区、各个单位的实际情况有关系的,经济越发达的地区,那么工资将会越高。绩效...
2017年
事业单位绩效
工资包括哪些,绩效工资考核制度
答:
(2)特殊岗位津贴补贴:对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴,国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。(尚未制定) 其它工资 (3)保留
奖金
:在1993年工改前,国家规定机关执行的奖金额度为:3个月工资,
事业单位
为3个半月工资,工改后该奖金项目取消,但保留了...
事业单位
季度
绩效奖金
怎么算
答:
算法如下:绩效工资=基础绩效+
奖励绩效
。基础绩效占绩效工资的70%奖励绩效占30%。绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资,广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资。绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度,它的理论基础就是“以绩取酬”。绩效工资制...
事业单位绩效
工资如何构成
答:
公务员的补贴制度还在改革之中,有待将来的配套法规作出具体规定。
奖金
实际上是指公务员的年终一次性奖金,凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。津贴、补贴和奖金是公务员工资的重要组成部分和补充。二、
事业单位绩效
工资标准 以本次事业单位工资改革调整办法为例,本次改革将调整事业单位工作...
事业单位
的
绩效
工资与
奖金
是一样的吗
答:
事业单位
的
绩效
工资与
奖金
不一样。绩效工资是按照绩效考核制度对劳动者的工作情况进行考核,达成目标的多少决定劳动者的绩效工资的多少,奖金通常属于用人单位的福利制度,根据用人单位的盈利等不同而不同。\x0d\x0a《工资支付暂行条例》\x0d\x0a第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券...
吉林省
差额拨款
事业单位绩效
单位发还是财政发
答:
吉林省
差额拨款
事业单位绩效
单位发。据相关资料查询,在差额拨款的事业单位中,其基本工资也是按照国家标准来发放,绩效工资是根据单位的收益来确定的,故是单位发。
事业单位
有
绩效奖金
吗
答:
法律主观:公共机构可以发放
绩效奖金
,公共机构的财务状况分为多种类型。对于这种政府拨款,一般没有绩效奖金,如公立学校。而不是政府财政拨款的,可以有绩效奖金,如公证处。法律客观:《劳动法》第47条,用人
单位
根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。《劳动法...
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