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合肥历年最低工资标准
合肥
企业社保缴纳
最低工资标准
2019
答:
不是2019年起,社保对于单位从来都是强制性缴纳,只不过有些单位违法钻法律的空子而已。2019由税务部门征收,只是*加大了征收力度,让许多违法企业无空可钻。想了解更多的保险知识,可以进入 >> “多保鱼讲保险”进行免费咨询!
合肥
工伤赔偿
标准
是多少
答:
工伤赔偿一般都是《工伤保险条例》你可以查一下安徽省的工伤保险办法,有没有。
合肥市
病假
工资
发放
标准
2021
答:
不能低于
最低工资标准
的80%。
合肥市
病假工资是因疾病或伤残而缺勤的期间可以获得的报酬,2021发放标准不能低于最低工资标准的80%,由用人单位自主确定支付。病假工资是实行劳动保险的单位通过医疗和病假待遇双重办法为患病职工提供物质保障。
合肥
退休
工资
一般多少
答:
标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地
最低工资标准
的,由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家规定享受基本养老保险待遇,基本养老保险待遇低于伤残...
合肥
工伤赔偿2022
标准
答:
月支付伤残津贴标准:级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地
最低工资标准
的,由工伤保险基金补足差额。2、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的:一次性伤残补助金标准:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为...
合肥市
拖欠
工资
打哪里的电话投诉?
答:
拨打12333按照语音提示进行操作。
合肥
工伤赔偿
标准
2022
答:
扣除个人缴纳的基本医疗保险费后,伤残津贴实际金额低于当地
最低工资标准
的,由工伤保险基金补足差额。第二十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,按照《条例》第三十六条规定享受相关待遇。职工领取伤残津贴期间,用人单位和职工个人应当以伤残津贴为基数,按规定缴纳各项社会保险费,扣除个人缴纳的各项...
公益岗位
工资
待遇怎么样
答:
杭州公益性岗位工资标准 提高社区公益性岗位从业人员工资补贴标准。补贴标准从原按市区企业职工
最低工资标准
的100%调整为110%(其中从事社区保洁岗位人员的岗位工资补贴标准按市区企业职工最低工资标准的120%)计算。执行时间从2007年10月1日起。
合肥
公益性岗位工资标准 调整后的公益性岗位人员、街道劳务型公...
合肥市
滨湖新区农民工讨薪维权现在该怎么办
答:
《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地
最低工资标准
的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百...
合肥
华隆塑料有限公司拖欠
工资
答:
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地
最低工资标准
支付劳动者工资的。...
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