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合同法解除合同的规定
跟公司
解除
劳动
合同
后办理失业保险金,公司不给于盖章怎么办?
答:
《劳动
合同法
》第五十条 用人单位应当在
解除
或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动
合同的
证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关
规定
应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动...
解除合同
协议书
答:
供需双方
解除合同
协议 协议签订地点:南昌 协议签订时间:20xx年10月10日 供方: 需方: 供需双方于20xx年 月 日签订的《 合同》,合同编号为:,约定由供方向需方供应2台pc220-8液压挖掘机、东空破碎锤、破碎锤管路及备用阀。现由于供方不能严格按照合同履行相关合同义务,导致合同无法继续履行。根据《
合同法
》
的规定
和...
公司让我们签了一个自愿不交社保的单子,没有补助。但签老劳动
合同
...
答:
解除
劳动合同(或劳动关系)时的工资支付时间详见《工资支付暂行
规定
》第9条,经济补偿金支付时间详见《劳动
合同法
》第50条。如果不按时支付,包括拖欠、克扣工资和加班报酬,均可以按《违反和解除劳动
合同的
经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者可以直接主张,后者需要劳动...
如何理解《
合同法
解释》
规定
的情势变更
答:
(a)债务人因为不可抗力不能履行合同义务的,债务人可以直接援用《
合同法
》第117条全部或者部分免除违约责任。(b)因为不可抗力导致合同目的不能实现的,合同双方当事人可以依据《合同法》第94条第(一)项
的规定
解除合同,一方给对方发出
解除合同的
通知,即可发生
合同解除
的效果。(2)情势的变动应...
事业单位临时工从2008年到2011年未签
合同
,未买保险。现在说辞退能有什么...
答:
解除
劳动合同(或劳动关系)时的工资支付时间详见《工资支付暂行
规定
》第9条,经济补偿金支付时间详见《劳动
合同法
》第50条。如果不按时支付,可以按《违反和解除劳动
合同的
经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者可以直接主张,后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。看我...
预付款分清“订”与“定”
答:
如果是“订金”,只要消费者认为商家服务不满意,随时都可终止协议,要求商家退还钱款;但如果是“定金”的话,只要装饰公司不违约,即使商家服务差,消费者也无法终止协议,追回定金款。定金的法律
规定
据律师事务所律师介绍,《中华人民共和国
合同法
》第一百一十五条规定,当事人可以依照《中华人民共和国担保法》约定一...
离职公司不给开离职证明怎么办?
答:
\x0d\x0a\x0d\x0a第五十条 用人单位应当在
解除
或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动
合同的
证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。\x0d\x0a劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关
规定
应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。\x0d\x0...
...大?比如劳动
法规定
不能辞退工伤的人,劳动
合同规定
工伤也可以辞退...
答:
2、劳动法和劳动
合同法
不存在法律效力大小的问题,只要当两步法律对涉及到相关解释或运用发生冲突时:上位法大于下位法、“特别法大于一般法”、最新法规大于旧有法规(当旧法未失效或者为废除时)原则。3、劳动合同法和劳动法从来没有
规定
什么是辞退,只是界定了
解除合同
或者终止劳动
合同的
情形。辞退只是...
办理交接了但没办
解除
劳动
合同
算离职吗
答:
经济补偿金的计算范围详见《劳动
合同法
实施条例》第27条。用人单位还应向劳动者出具《劳动合同法》第50、89条
规定的解除
劳动
合同的
证明,该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条
的规定
。二、主动辞职看这部分内容 认真看我下面的回答,这是正确辞职的全套办法,包括用人单位应该给你什么,可能会...
劳动
合同法
第40条2、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位...
答:
1、调岗属于变更劳动
合同的
主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;你作为劳动者应该遵守。
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