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合同期满最后一天发生工伤
将劳动
合同
终止日期统一定为每个季度的
最后一天
,是否有风险?
答:
劳动
合同
应该有明确的期限,也就是起止时间。您把劳动合同的终止时间统一为每个季度的
最后一天
并无不可。这样也方便劳动合同的集中管理。您的做法我觉着可以借鉴。只是在签订合同终止时间时一定要明确,不要引起歧义。比如,合同终止时间是否可以再表述为某季度最后一天时,同时再用公立年月日表述一下。
我2020年9月30日
合同到期
是
最后一天
上班,那么9月27的工资应该怎么算?算...
答:
如果你是9月30号
合同到期
,那么你9月27的工资当然是按照正常的来结算啦。只要不是国家法定节假日,那么你的工资都是按正常工资,如果是国家法定节假日是有三倍工资的,如果是周六日是按双倍工资的。
租房
合同最后一天
能住吗
答:
租房
合同最后一天
可以住的,合同应该履行到合同约定的期限的最后一天。合同规定的可入住的日期租客都可以住,房东不可以违法合同规定,驱赶租客,或者提前结束合同,违约者要承担违约责任。
合同到期
公司
最后一天
续签
答:
一、劳动
合同到期
超
一天
能不能续签? 劳动合同到期超一天能续签,劳动合同续订流程是双方当事人在协商一致的情况之下,然后来进行重新签订劳动合同。 (一)劳动
合同期限届满
或其他的法定、约定终止条件
出现
,任何一方要求续订劳动合同,应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》,并及时与对方进行协商,...
劳务
合同最后一天
算在职么?
答:
算在职。只要你
出了
劳务就算,一直到你结束工作为止,劳务
合同
就终止了。
合同最后一天
要上班吗
答:
法律分析:如果劳动者按劳动
合同
法相关规定提出离职的,在约定离职之日起,劳动者不需要再上班,同时有权要求用人单位按法律规定办理离职手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险...
劳动
合同
的
最后一天
是不是要做完那一天
答:
你解除劳动
合同
日期6月30日,那么6月不能再下一个公司办理入职手续的,不然,劳动局以你就业为由拒绝办理失业证的,那么也就不能让新公司到劳动局登记就业了。根据相关法律规定,“劳务合同是终止的
最后一天
吗”的解答如下:合同终止时间是合同约定的最后一天。合同终止,是指因
发生
法律规定或当事人约定...
请问
合同
期
最后一天
离职算违约吗?
答:
不算。但一般职场人士,离职前会知会公司,这是比较成熟的做法。
租房
合同最后一天
能住吗?
答:
可以住的,
合同
应该履行到合同约定的期限的
最后一天
,夜里十二点之前搬走就行。《合同法》规定:当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
店面
合同
交接
最后一天
算甲方还是乙方的
答:
根据相关资料查询显示,乙方。
合同
交接
最后一天
指合同期限的最后一天,还没有到合同期限,所以还是属于乙方的。
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