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合同制消防员能干多久
2022年
消防
退伍政策
答:
其中工作满12年以上、不满退休年龄的参照以往做法由政府安排工作,具体工作由退役军人事务部门牵头负责;自主就业退出
消防员
接收安置工作也由退役军人事务部门承办,纳入退役士兵安置整体范畴;(3)其他说明:预备消防士和三级、四级消防士入职前是国家机关、社会团体、企业事业单位职工(含
合同制
人员)的,退出...
合同制消防员
的出路是什么?
答:
合同制消防员
如果说是在政府的专职队里面工作,而且非常努力干的好的话,以后是有可能成为正式员工的,这样五险一金全部都会有,所以是有前途的。合同制消防员是指针对当前消防警力严重不足的问题,为了加强消防救援一线灭火执勤力量,征召的年龄在18--25岁的青年或者是大学生(体能、专业方面有特长的年龄...
合同制消防队
管理规定
答:
支队在广泛调查研究的基础上,2002年8月28日,提请市政府召集市编办、市建委、市财政、市公安、市劳动和社会保障局负责同志对青岛市试行公安消防现役与
合同制消防员
组建消防执勤中队的有关问题进行了专题研究,形成了青岛市人民政府[2002]第93号会议纪要。会议确定:将合同制消防员编制纳入青岛市地方编制管理,由市编办按...
合同制消防员
工资表
答:
身高165以上,体型端正,无残疾、无口吃、无重听、无色盲; 5、具有消防部队服役经历、退伍士兵、特殊技能持有B2驾驶证以上人员优先。工资待遇 1、
合同制消防员
培训期(1个月)工资:1620元。 培训期结束后待遇:基本工资1620元/月,绩效工资800,执勤补助450元/月,工龄工资30元/年,工资约2900元...
当
合同制消防员
好吗
答:
你去这个岗位比较合适,尽管工资低一些,但是如果能够熬成正式的
消防员
,你就是吃皇粮的事业单位编制人员了,现在事业单位编制人员的待遇比企业高一大截子,而且不要担心“单位黄了,被解雇”,建议您去,包吃包住包四金,本身待遇就比企业强
专职
消防员
可以转正吗
答:
专职消防员又称
合同制消防员
,没有转正之分 我国的消防员必须是服兵役,没有正式消防员的说法,是必须接受中国人民解放军的纪律约束。而合同制消防员是我国某些地方因为现役消防人员严重不足时,面向社会征召的人员,到了一定年纪的青年可以参加服兵役,而成为一名合同制消防人员。当服役到了一定时间后,...
我是
合同制消防员
,过了2015,继续呆在这职业有前途吗
答:
是编外的吧,没什么前途一直就这样转不了正的
消防员合同制
和编制的区别
答:
消防员合同制和编制的区别:这个是根据国家要求的地方政府组建的合同制的消防员。中国消防员分大概为四种:武警现役(部队编制,军队待遇)、公安编制、文职消防、企业消防(各企业员工待遇),除此之外。
合同制消防员
不能转为公安武警消防员 。消防有企业性质,比如:公安局属公安部直管,配有消防支队,...
合同制消防员
值得去吗
答:
值得去。根据查询百度百科得知,
合同制消防员
是一个新生事物,既不同于消防兵,又区别于企业职工,是为突破公安消防警力不足这个瓶颈,而为消防事业注入的新生机和新活力。他们也和服役的消防兵一样,都是以《中华人民共和国兵役法》规定的要求进行应征后,由消防救援部门统一负责培训和训练,经培训合格后...
消防员合同制
有前途吗
答:
消防员合同制有前途。
合同制消防员
有前途的,因为会变成正式的职工。合同制消防员如果是在政府的专职队里面工作,只要努力并且干的好,以后就能成为正式员工,这里五险一金全部都有,所以是有前途的。
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