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合同制消防员最低签几年
28岁去当
消防员
还能当
几年
答:
32年。根据网络资料查询显示28岁去当
消防员
还能当32年,消防员退休年龄为60岁,
消防兵
不算特殊工种,根据国家规定,我国的法定退休年龄为男职工的退休年龄为60周岁,女职工为50周岁。
我有一个朋友是
合同制消防员
。他说单位给他买的是普通保险来的,不是...
答:
消防员待遇各地待遇不一样,发达地区多些,一般地区少些以江西赣州市公安消防支队招聘
合同制消防员
为例:试用期两个月,集训时间另行安排,试用期满经考查合格后正式签订《劳动合同》;根据公安消防部队性质、任务的要求,统一实行准军事化管理。政府专职消防员在试用期及履行合同期间,享受以下方面的待遇:(一...
消防员
可以干一辈子吗?
答:
消防员
不一定能干一辈子,消防员工作倒挺稳定。其实一直以来消防部门的消防人员都是比较缺乏的,由于现在的消防员都走向了职业化,所以现在更加需要消防人才,消防员由于都是
合同制
,这几天忙了之后只要没有存在违法的情况,基本上是不会开除,也不会出现不续签的状况。由于每个人对于自己的职业规划也不一...
消防部队改制后,新的
消防员
待遇如何?
答:
一是社会招聘,二是接收退役人员;改制后新招募的
消防员
有一年期的培训期,培训期内薪资待遇要更低一些,一般在3000元以下;培训合格后正式签订入职合同,相当于“转正”,转正后的薪资待遇才能达到上文说的水平。另外
最低合同
年限是5年(含一年培训期),吃不了苦的要慎重报考了。
合同制消防员
会被辞退吗
答:
【法律分析】:是以
合同
为准,如果无故辞退可以主张经济补偿金未满合同被辞退赔偿:1、经济补偿按劳动者的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;2、未签订劳动合同双倍工资;3、补缴保险;4、...
正式
消防员
是什么编制
答:
行政编制人员主要是文员和专业技术人员;事业编制人员主要是消防队的队长和副队长。消防队是对应急消防纪律部队的各级队伍、企业专职消防队、义务消防队的统称。机构改革完成后,消防队将逐步形成三种人员管理形式,综合管理类公务员、专业技术类公务员和聘用
合同制消防员
。消防队的工资:合同制消防员工资由基本...
合同制消防员
工资表
答:
工资待遇 1、
合同制消防员
培训期(1个月)工资:1620元。 培训期结束后待遇:基本工资1620元/月,绩效工资800,执勤补助450元/月,工龄工资30元/年,工资约2900元,缴纳“五险一金”(养老、医疗、工伤生育、失业、住房公积金,五险一金个人承担部分由个人缴纳约450元,单位承担约1100元)约1500元/...
2022年
消防员
退出安置办法
答:
增发10%; (3)荣获三等功的,增发5%; (4)多次获得奖励的,由
消防员
所在单位按照其中最高等级奖励的增发比例,增发一次性补助金; 3、由退役军人事务部牵头,地方各级退役军人事务部门将夏秋季退出的消防员和退役士兵的接收安置工作,一同部署、一同推进、一同落实,明确安置任务完成时限,确保消防员...
合同制消防员
退休年龄规定
答:
合同制消防员
没有军装,但有全国统一的服装,工资由地方财政发放。文职雇员主要从事文职工作,可以协助部队现役人员从事防火监督工作,要求文化程度较高。法律依据:《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部,符合下列条件之一的,都可以退休。(一)男年满...
消防员合同制
和编制的区别
答:
中国消防员分大概为四种:武警现役(部队编制,军队待遇)、公安编制、文职消防、企业消防(各企业员工待遇),除此之外。
合同制消防员
不能转为公安武警消防员 。消防有企业性质,比如:公安局属公安部直管,配有消防支队,派出所,交警,消费支队就聘用合同制消防员,工作性质就是合同制,不会到一定年头...
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