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合同到期终止有补偿金
合同到期
单位不再续签,提前一个月通知,我能
有补偿
吗
答:
公司应当在劳动
合同到期
的前30天通知员工不续签,如果没有提前30天通知的,公司届时除了支付
经济补偿金
外还要支付员工一个月的代通知金。 相关法律条款:《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动
合同终止
: (一)劳动
合同期满
的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者...
劳动
合同
自然
到期终止有补偿金
吗
答:
劳动合同自然
到期终止
是否
有补偿金
,具体情况如下:1、如果是劳动者提出解除合同或者
合同到期
后拒绝续签,用人单位则不需要支付补偿金;劳动合同到期后,用人单位不续签劳动合同或者提出的续签条件低于原劳动合同约定的条件导致劳动者不续签的,用人单位需要向劳动者支付经济补偿金;2、是用人单位降低现有条件,...
如果解除
合同到期
还能得到一次性
补偿金
吗
答:
根据相关法律规定,劳动
合同到期
后,除劳动者明确提出不愿意续签劳动合同外,用人单位不得单方决定不续签合同。如用人单位不得单方决定不续签合同的,应当向劳动者支付相应的
经济补偿金
; 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者
终止
劳动合同,劳动者要求继续履行...
劳动
合同期满
,单位不再续签,是否应该
有经济补偿
答:
包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。劳动
合同期满终止
,单位不续签
有经济补偿
吗 用人单位不与劳动者续签则须支付经济...
合同到期
离职有没
有补偿金
答:
用人单位应当在解除或者
终止
劳动
合同
时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付
经济补偿
的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年...
劳动
合同到期
,用人单位不续签有赔偿吗?
答:
虽然在
合同期满
后不续签,劳动者都能拿到
经济补偿
,但是有一种情况例外:单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签,而你仍不同意续签的。合同期限说明:劳动合同期限是指合同的有效时间,它一般始于合同的生效之日,终于合同的
终止
之时。任何劳动过程,都是在一定的时间和空间中进行的。在现代化社会中,劳动...
合同到期
被辞退
有经济补偿
金吗
答:
用人单位提出不续签的,应该支付劳动者
经济补偿金
,工作1年支付1个月工资;如果劳动者要求续签无固定期限劳动
合同
的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者
赔偿金
,工作1年支付2个月工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被...
一年一签的
合同到期有补偿
吗
答:
目前比较主流的劳动合同签订模式还是“3+5”:即首次固定期限劳动合同签订三年,试用期为六个月;该劳动
合同到期
后,双方均同意续签的,第二次固定期限劳动合同应考虑签订五年。没有。只有没有履行《中华人民共和国劳动合同法》的行为,才
有赔偿金
。但只要连续签订十年以上劳动合同者,可以获得与企业签订...
劳动
合同到期
自然
终止
,用人单位需要支付
经济补偿金
吗?
答:
法律主观:劳动
合同
自然
到期
,如果劳动者主动提出不续签,是没
有经济补偿
金的。如果是单位主动提出不续签或者降低劳动合同条件来续签而被拒绝的,则劳动者可以获得经济补偿金。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法《...
员工
合同到期
公司不续签要赔偿吗
答:
员工
合同到期
公司不续签需要赔偿。劳动合同到期后用人单位不愿意续签的,应当向劳动者支付
经济补偿金
。 经济补偿的金额取决于劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付一个月工资的标准向劳动者补偿。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,按半个月计算。员工的月工资太高,即高于本地区上...
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