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合同到期后个人不续签
合同到期个人不续签
可以直接走人吗
答:
劳动
合同到期
可以立即走人,但是应当做好相应的工作交接。法律依据:《劳动合同法》第四十四条,有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被...
合同到期个人不续签
答:
除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,根据劳动合同法第四十六条第五项的规定,因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。劳动
合同到期后不续签
劳动合同的情形:1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者...
租赁
合同到期
了,对方不肯
续签
,怎么办?
答:
法律分析租赁合同到期
不续签
继续租赁的,原合同继续有效。租房时,很多人都是只签一次合同了事,即使合同期满了,双方时常也不会特意重新签订新的租赁合同,通常是租客继续按照原合同交租用房,房东照常收租。当租赁
合同到期后
,双方未签订新租赁合约的,若租方又继续按使用租赁房屋,房东有未提出异议的,...
劳动
合同到期不续签
怎么办
答:
(2)若合同期满后,本应签订无固定期限劳动合同,但是公司
不续签
,属于违法解除劳动合同,需要向劳动者支付赔偿金。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当以经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。如果劳动
合同到期后
的一个月内,公司提出不续签,则员工付出的劳动,公司一样要支付劳动报酬,...
劳动
合同到期不续签
属于终止还是解除
答:
合同到期后不续签
是不会自动解除的,合同到期不续签或不继续履行的,是合同终止而不是解除。合同到期如果继续履行的情况下,不会自动解除,公司不续签可以要求补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条,有下列情形之一的,劳动合同终止:1、劳动合同期满的。2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的...
合同到期后
,
个人不续签
劳动合同有补偿吗?
答:
合同到期后
劳动者提出
不续签
的,没有赔偿。如果是单位降低劳动合同条件续签劳动合同,劳动者拒绝续签的,单位应当支付经济补偿金。法律依据《劳动合同法》第四十六条 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外;依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人...
一年一签劳动
合同到期不续签
答:
劳动
合同
满一年之后不再
续签
的肯定是需要赔偿的,除非是职工
个人
的重大错误使公司做出了不再续签的这种决定。如果是为期一年的劳动合同期限
到期不
再续签的话,公司需要支付的经济赔偿金的标准是一次性支付两个月的工资,有时,也可能是职工自己不想再续签了。一、劳动合同一年一签
后不
再续签是否要赔偿? ...
二年一签的
合同
末
到期不
再
续签
有补偿吗
答:
2、如果公司和劳动者
个人
在劳动合同期满均未提出续签,而员工个人仍在单位工作,则公司不仅需要支付双倍工资,而且还存在一年后与劳动者形成无固定期限劳动合同,以及日后辞退应支付双倍经济补偿金的风险。到期
不续签
要提前通知吗合同期满,通俗地说就是劳动
合同到期
了,没有续签的情况。劳动合同的期限是劳动...
合同到期
半个月后才通知我不跟我
续签
了,我该怎么办
答:
法律主观:
合同到期不续签
的,不需要提前一个月通知。除公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,而劳动者不同意续订的以外,到期不续签的,公司只需向劳动者支付经济补偿金,并依法为劳动者办理离职手续即可。
劳动
合同到期不续签
违法吗?
答:
违法。劳动
合同到期
,用人单位提出
不续签
的,是违反劳动合同法规定的。应该向劳动者支付经济补偿金,按劳动者工作年限每满1年支付1个月工资;如果劳动者存在劳动合同法规定的可以续签无固定期限劳动合同的情形下,用人单位拒绝续签劳动合同的属于违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。法律分析...
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