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合同到期了怎么续签
劳动
合同到期了
没有
续签
但是仍然在岗
答:
自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同,用人单位单方面解除劳动合同,若劳动者无过错情况下,用人单位属于违规解除劳动合同。一、
合同到期后
公司没有
续签
而我们还在继续工作,
该怎么
办合同到期后公司没有续签还在继续工作的有两种解决办法: 1.用人单位提出不续签的,应该...
劳动
合同到期
没有
续签
但一直还在工作,发现
后
要求续签
答:
合同到期未
续签
但还在上班的,应当及时续签劳动合同,否则员工可以要求用人单位支付双倍的工资待遇,劳动合同坚决不能出现中断的情形,员工的原
合同期满了
,那么就要有新的合同约定出现。一、合同到期未续签但还在上班
怎么
办? 合同到期未续签但还在上班的,如果超过一个月,用人单位是需要向劳动者支付双倍工资的...
租房
合同到期后
没
续签合同怎么
办?
答:
:一、 租房
合同 到期后
没
续签合同怎么
办 租房 合同到期 ,承租人未提前通知出租人要 解除合同 并继续居住,出租人未提出异议的,原租房合同继续有效,无须续签。并不是到期没有续签就要搬走,除非双方已经协商好了。 二、 房屋租赁
合同 期满后
没有续签,但继续使用怎么算 我国《 民法典 》(2021.1....
本人劳务
合同过期
一年了现在公司要我
续签
但是我打算离职了,公司说离职...
答:
劳务
合同过期
一年,公司之前没有
续签
,这是公司自己的责任。这种情况很少见,因为这种时候,如果之前公司给你交了失业险,公司劳务合同过期一直没给你续签。这种情况你可以去保险领失业金,从劳动合同过期开始。一个月大概2000多吧,直到你找到下一份工作签订合同。具体的您可以去具体的您可以去相关单位咨询...
合同到期
员工想续签单位不
续签怎么
办
答:
一、
合同到期
公司不
续签该怎么
办 1、单位不跟你续约,他要作出相应的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里得月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前...
劳动
合同过期
未
续签
继续上班
答:
合同到期未
续签
但还在上班的,应当及时续签劳动合同,否则员工可以要求用人单位支付双倍的工资待遇,劳动合同坚决不能出现中断的情形,员工的原
合同期满了
,那么就要有新的合同约定出现。一、合同到期未续签但还在上班
怎么
办? 合同到期未续签但还在上班的,如果超过一个月,用人单位是需要向劳动者支付双倍工资的...
合同到期
单位忘记
续签
了
答:
一、
合同到期后
,用人单位没有现职工
续签
书面劳动合同的,用人单位应该支付自用工之日起超过一个月不满一年期间的双倍工,如果用人单位自原劳动合同期满之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 二、《劳动合同法》第八十二条规定,劳动合同坚决不能...
合同到期了
不
续签合同
默认续签期限
答:
我们在企业中上班,上班的开始就要与单位签订劳动合同,来保障自己的合法权益,比如说劳动的工资、时间、待遇等等。签订的劳动时间,尤其在首次签订时一般是1至5年左右。劳动
合同到期后
不
续签
是否默认继续?如果到期后不续签,我们可以默认为继续,变成无固定期限,如果在这个过程中一年内离职或者辞退,可以享受双倍的...
合同到期后
没
续签合同怎么
办
答:
劳动
合同到期后
单位不
续签
的,劳动合同终止,单位应当向劳动者支付经济补偿金。《劳动合同法》除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外;依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
租房
合同到期续签
时, 原承租人要求续租,
怎么
办
答:
例如,在完成租赁
合同
的登记手续后,出租人提出收取押租或其他额外费用,妨碍承租人居住使用,或承租人不按合同规定交租,则对方可以提出 解除租赁合同 ,并要求违约人支付引起的费用和赔偿失去的合法权益。 2、租约
到期
出租人没有提出新的条件 承租人按原租约继续交租被出租人接受,则视为租赁关系延续,...
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