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合同到了约定解除的期限
劳动
合同
过期了没续签,但我还在上班公司要赔偿吗
答:
3.续签合同必须是在合同到期时,而变更合同期限必须
在合同期限
内进行变更。4.续签合同对劳动报酬的
约定
可以维持原约定,也可高出原约定;而变更合同期限,原合同继续履行,劳动报酬原约定仍然。三、不续签劳动合同需要提前通知吗不续签劳动合同需要提前通知.根据劳动合同法的有关规定,劳动合同到期不续签,需...
劳动
合同
年限一般是几年
答:
法律分析:1,有固定
期限
,即在
合同
中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。2,无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件,在履行中只要不出现
约定的
终止条件或法律规定的
解除
条件,一般不能...
员工签
合同
一般是几年
答:
劳动
合同期限
三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。试用期包括在劳动合同期限中。非全日制劳动合同,不得
约定
试用期。有下列情形之一,甲方可以
解除
本合同:1、在试用期间,...
合同解除
没有
约定的
,最长
期限
是多久?
答:
合同解除
没有
约定的
,也就是无固定
期限合同
。没有最长期限限制,是无期的。
企业与员工劳动
合同期限
答:
二.劳动
合同的期限
是多久 为保护企业的合法权益,劳动合同应
约定
明确的期限。在实践中,确实有一些职工在工作中表现消极,经常违反企业规章和劳动纪律但情节又够不上劳动法规定的
解除
劳动关系情形,在这种情况下,企业要解除劳动关系就要支付经济补偿金,而不解除劳动关系又给企业造成损失。在另外一些情况下(如...
签了
解除
劳动
合同
协议书
约定
了补补偿金不支付怎么办
答:
国家另有规定的,可以从其规定。”据此,
在
劳动
合同
终止时,用人单位可以不支付劳动者经济补偿金(国家另有规定的除外)。但是,劳部发(1995)309号文件第二十条规定:“无固定期的劳动合同不得将法定
解除
条件
约定
为终止条件,以规避解除劳动合同时用人单位应支付劳动者经济补偿金的义务。二、解除劳动合同不支付...
一旦订立了无固定
期限
劳动合同,用人单位就不得
解除
劳动
合同了
吗
答:
用人单位仍可以依据过失性辞退、无过失性辞退、经济性裁员等,
解除
与劳动者之间的无固定
期限
劳动
合同
。同样,劳动者也可自行提出辞职,解除双方所订立的无固定期限劳动合同。律师补充:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的...
正式护士签
合同
一般都几年一签啊?会不会这次签的合同到期了,下次就不给...
答:
有无固定
期限
劳动
合同
,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件,在履行中只要不出现
约定的
终止条件或法律规定的
解除
条件的,一般不能解除或终止,劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。还有以完成一定的工作为期限的劳动合同,即以完成某项工作...
合同
没有
约定期限
可以随时终止吗?
答:
第五百六十二条当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以
约定
一方
解除合同的
事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。第五百六十三条有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行
期限
届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要...
劳动
合同
固定
期限
和无固定期限的区别
答:
无固定期限劳动合同不
约定
存续期限,无特殊情况,这种
期限的合同
应存续到劳动者到达退休年龄,具有很强的稳定性;3、劳动
合同解除
方法不同,固定期限劳动
合同期限
届满,劳动关系即告终止;无固定期限劳动合同可以在劳动者的法定劳动年龄范围内和企业的存在期限内存在,只有符合法律、法规所规定的特殊情况,劳动...
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