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可以提前7天辞职吗
我14号写的辞职信,要
提前7天辞职
,那我是不是20号做完,21号就
可以
不去...
答:
辞职
的话一般是
提前
30天写辞职申请的,试用期的话就是提前一个星期提出申请
单位领导说
辞职
必须
提前7天
通知领导,不然不发当月工资。这样做是否违...
答:
您好 《劳动法》十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。你公司如果有违法行为你也
可以
要求补偿。如未按规定购买社会保险、未及时发放工资或加班费等,均可认为是企业的违法行为,你可以“被迫”
辞职
。也可以申请仲裁要求补偿的。
劳动法中规定的试用期内
离职
是不是只需
提前
3天或
7天
,这个天数有没有可能...
答:
第一,明确告诉你,法律规定试用期是
提前
3天。参考依据:《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以
解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第二,公司其实可以自己定的,但是不得延长。也就是说,公司规定提前1天或者2天就可以,...
辞职
需要
七天
期间还需在岗但是不想做事
可以吗
?
答:
辞职
按合同规定一般需
提前
一个月向用人单位
请辞
,辞职批准后还需坚持在岗,用人单位目的是为了在一个月缓冲期招收新人接手岗位,因此,虽然批准你
7天可以辞工
,但7天时间你还必须在岗工作,是不能不在岗的。
请问在工厂上班试用期内
辞职
必须
7天
提出申请吗?
答:
用人单位与劳动者签合同,那么劳动者在试用期
辞职
的,必须
提前
3天申请,而且按单位人事部规定办理
离职
手续,才能离开公司的。如果劳动者违反劳动合同书的约定解除劳动合同,那么要赔偿单位损失。法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以
解除劳动合同。劳动者在试用期...
员工
辞职
必须
提前
一个月吗?
答:
辞职
需要
提前
,但分情况如下。1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后
可以
立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理
离职
手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准...
辞工
是指
提前7天
在每周三上午找我签字是什么意思?
答:
你说的意思是有人想要提出
辞职
,然后单位的人叫你
提前7天
申请提交辞职报告,然后在周三上午找他签字,其他时间不签字。
工作
七天可以
直接
辞职
视频时间 00:24
...但要等
7天
才能走。请问我明天签了
离职
单
可以
走吗?为...
答:
嘿嘿,其实
7天可以
走已经比较快的了,一般我们都是1个月的。建议不要不告而别,得到领导的允许再走,如果真有急事可以和领导协商,然后再确定。
我在一个月前复印了一份
离职
申请报告
可
领导不批我不知道该咋办?我复印...
答:
按照我国的劳动合同法规定试用期内耍
辞职
的
提前7天
提出辞职申请,到期就
可以
走了。不用试用期的提前一个月提交辞职申请。不管领导批不批。到期就可以进行移交辞职了。
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