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可以和公司要求不缴纳社保吗
...请问我自己
可以要求公司不
帮我
交社保
和公积金吗?
答:
假如你有意愿想要少
缴纳
的话,,那么,跟你们单位的领导协商一下,每次以最低工资做基数申报,,单位不会不同意的,因为基数少了,相应的单位支出的部分同样减少 对于你之前缴纳的
社保
和公积金,都在你的账户里,,购房贷款、住房大修理等符合提取条件的,,,公积金
能
提出,,社保,,没法提出的 ...
公司不交社保
,我
可以
告它吗?
答:
公司不交社保
,劳动者是
可以
举报的,根据所述应当去公司所在地的劳动保障检查部门进行举报,
要求
其支付工资并给予赔偿,在举报的时候可以把知道的公司违反劳动法和劳动合同法的行为一起举报。根据《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门...
如果不想
交社保公司可以不交社保吗
答:
一、如果不想交社保
公司可以不交社保吗
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费,不可以不交社保。参加社会保险对于公司而言是强制性的义务,无论是公司还是劳动者都必须履行。因此,即使劳动者不想参加社会保险也是不行的,用人单位必须为职工缴纳社会保险费。根据《劳动法》的相关规定,...
15号之后离职
公司不
给
交社保可以
告他吗
答:
3.提起劳动仲裁或诉讼:如果劳动监察部门的处理结果不能满足员工的诉求,员工还
可以
选择提起劳动仲裁或向法院提起诉讼,
要求公司
承担相应的法律责任。四、维权过程中的注意事项 在维权过程中,员工需要注意以下几点:1.保留相关证据:员工需要保留
与公司
之间的劳动合同、工资单、
社保缴纳
记录等相关证据,以便在...
公司
有员工自己不想
缴社保
,公司要怎么处理
答:
如果员工不愿意
缴纳社会保险企业
会承担责任。为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,不履行的话要承担法律责任。企业必须给员工缴纳社会保险,否则就是违法,以后万一发生争议,企业就处于不利地位。对企业来说,碰到不愿缴纳社会保险的员工,或者干脆不要,或者晓之以理,说服员工依法参保。让员工写“...
员工不愿意
缴社保
,
企业可以
强迫缴吗?
答:
如果说员工自己
要求不
想
缴纳社保
,而作为
企业
单位也没有给员工缴纳社保,实际上还是要承担一定的风险的。因为劳动合同法和社会保险法都有明确的规定,只要企业单位和员工建立劳动合同之日起,就应当为员工缴纳社保,所以说,即使员工主动放弃,并且签订相应的协议,那么这种协议也是一种无效行为,对于企业来说...
离职后
可以
向
公司要求
补缴
社保吗
答:
一般而言,原用人单位未给员工
缴纳社保
,员工离职后在一年之内向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,相应机关会进行受理,如果离职超过了两年再去
要求
用人单位补缴社保一般不会受理,因此员工离职之后发现用人单位未依法为自己缴纳社保,应当及时维权,而不
能
拖的太久。综上所述,依法参加社会保险,是用人单位...
去新
公司
,
可以要求不交社保
,把交社保的钱折现给我吗
答:
社保在另一家单位,不让新公司的上的话,你
可以
写一份说明,证明另一家单位给你上社保,新单位不需给你上。至于
能不能
把社保的钱折现,需要你
和公司
商量。(在同一个省市也没法同时两家给你上)。对于新公司的风险,就是社保审计,审计每年会抽取一部分公司审查
社保缴纳
情况,如果抽到你新公司,新...
公司可以不缴纳社保吗
?如下
答:
首先,只要你成立了
公司
,雇佣工人了,那么第一个月就应该给员工登记社保,然后缴纳五险一金,订立合同,这才是符合劳动法的,否则你招员工啊,那么不给员工订立劳动合同,也不给工人
缴纳社保
,这都是违反合同法的,那么这个时候你就
可以
,申请劳动仲裁让单位给你补交社保,缴纳五险一金 也就是说,不管...
入职当月没有
缴纳社保
违法吗
答:
入职当月
公司
没
交社保
主要看自己在
社保缴纳
时间有没有满足15天。入职当月公司未
缴纳社保
可否要求赔偿分两种情况:1、入职时间在当月15日之前,当月会缴纳社保;
不缴纳可以要求
补缴当月的社保。2、入职时间在当月15日之后,则在次月缴纳可以在次月缴纳社保;合法,可以不予补缴。法律依据:《劳动法》第七十七...
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