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只有几个人的公司工资怎么发
大
公司
是
如何发工资
的?
答:
不知道你的大公司的概念,我们公司目前2600人,应该说浙江的区域公司是2600人,
工资
全由浙江的大区完成,做法是一样的。只是时间长短。一般的流程:1、先确定本月进入工资表的人数,一般参考截止到上月底
的企业
花名册。2、套取所有进入工资表人员的工资级别,一般全部套取上月的,新进人员有各自的标准,...
如果一个
公司只有
五六
个人
上下班都不用打卡
发工资
也没工资条 我想...
答:
自己手写一个就可以了,写一个辞职申请交给他,再做一个月,一个月后去他那里办手续。最保险的办法是发短信给他,编辑辞职申请即可。其它的如果他还不好好跟你办你就到当地劳动仲申请劳动仲裁,一告一个准。
自己注册
的公司
,
只有
一
个人
,只
发工资
,不交社保可以吗?
答:
自己注册
的公司
,
只有
一
个人
,是不可以只
发工资
,不交社保的。不交纳社保的法律责任:1、劳动者有权解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金。2、有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(1)劳动者对于用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,有权立即解除劳动合同,不用书面通知,不用...
两
个人
合伙开
公司
,
怎么
分配
工资
的问题?
答:
开不开
工资
双方约定,没有一定开或不开之说,可以开也可以不开的。
...
的公司
,12月份要报税了,那么
工资
我应该做
几个人的
?每个人都做成多少...
答:
至于做
几个人的
,那就看你自己的处理了 每个人都应该做成2000元,这样既可以最大限度的增加税前扣除的成本,而且个人又不需缴纳个人所得税,两全其美
我在
公司
主管理的,公司小的可怜,
只有几个人
,也没什么效益,老板非常抠门...
答:
小
公司
很锻炼
人的
!看一份工作是要看它有没有前途 !至少能让你学到什么!走 还是i留 确实是很难让人琢磨!建议你先找好其它工作 有退路了再走 !
工资
别怕拖欠 公司小 怕出事情的!不给 直接告他去 !
我们
公司只有
10
几个人
,
发工资
却发现金,
怎么
看??
答:
你们
公司
偷税,你也不用交社保,出了事你们公司就可以推卸责任
一人同时任职于两个以上
公司
的管理人员,
工资怎么
计算
个人
所得税怎么计算...
答:
2、中华人民共和国
个人
所得税法实施条例(2008修订)第三十六条的规定,“纳税义务人从中国境内两处或者两处以上取得
工资
、薪金所得的,应当按照规定到主管税务机关办理纳税申报。”3、根据国家税务总局关于印发《个人所得税自行申报纳税暂行办法》的通知 国税发[1995]077号文件第三条和第四条的规定,“...
如果一个
公司
人员一直变动,且很多人员是在外面,那
怎么发工资
?本来...
答:
我觉得还是以
工资
卡的发放形式比较安全,因为本身你
公司
的员工变动就是最麻烦的,更不可能发现金嘛,
人力资源hr每天只是打电话请人来实习,那
工资
到底
怎么
算的?
答:
人力资源
的公司
核算方式是按照底薪加提成的方式。和底薪的话一般都是在两三千左右,可能城市的平均
薪资
高一点的话,底薪就会稍微提高一点。计算提成的方式也会不太一样,有的公司会按照邀约过来公司面试的人头算的,可能是50块钱一
个人
;有些公司是按照邀约过来面试,并且成功入职并熬过试用期,一个员工...
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