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口头辞职一个月不批怎么办
口头
上说了,
辞职
信都写了,但他
不批怎么办
啊
答:
1
.
辞职
信给领导签字,写什么都行,即便写不同意辞职也可以。签字后自己保留一份。2.提交书面辞职信时做好现场对话录音,尽量诱导老板说出如辞职一律
不批
等可以作为证据的话。3.不签就通过邮局特快专递发送辞职信,单件上注明是XXX辞职通知书,并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执...
应聘的时候说,提前
一个月辞职
,完了现在
辞职不
给
批怎么办
?
答:
1、提前
一个月
交了
辞职
报告,现在用人单位耍赖
不批
可以向当地劳动监察大队投诉的.2、《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十三条 投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书确有困难的,可以
口头
投诉,由劳动保障监察机构进行笔录,并由投诉人签字。第十四条 投诉文书应当载明...
在超市上班提前
一个月辞职
现在
不批怎么办
答:
一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的
批准
,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及
办理离职
手续等;2、
没
有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
我
口头辞工一个
多月,老板一直没招到人,我是否可以强行离职?
答:
这个就根据你的情况,自行决定了。
没
有人能强迫你去工作或者做自己不喜欢的事情的。
离职
很正常的行为。至于是否可以强行离职,就看你是否舍得几天的工资了。如果舍得果断离职!
辞职
工厂
不批
怎样处理?
答:
法律分析:
1
、在工厂上班
辞职不批
,可以向当地劳动监察大队投诉。2、《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。3、《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十三条投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门...
我
口头
申请
辞职
他
不批
,我可以到劳动局告他,然后追回我剩下的工资吗...
答:
离职
申请需要书面申请,正常离职流程
不批
,可以去当地劳动监察大队投诉或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份...
辞职不批准
,还不给工资
怎么办
?
答:
劳动者解除劳动合同的,需提前30日(试用期提前3日)以书面形式告知用人单位,
口头辞职
时
没
有法律效力的。到期后劳动合同即解除,无需用人单位
批准
。但需注意保存已递交的证据,可采取邮寄的方式递交辞职通知书。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的,可以采取以下办法:
1
、向劳动...
口头
给班长
辞职
了然后主管
不批怎么办
答:
说着公司人事部们签收的
离职
申请,或上级签收的离职申请等),在
一个月
期满后你就可以离职,不需要必须得到公司的
批准
。如果公司以你离职为由不支付你的工资,可以到劳动仲裁申请仲裁,要求公司支付。此前需要注意收集你在公司工作的证据,如工资单、你和公司方面关于工资支付问题的录音,打卡记录等。
员工
辞职
,老板
不批
还不给工资
怎么办
?
答:
劳动者解除劳动合同的,需提前30日(试用期提前3日)以书面形式告知用人单位,
口头辞职
时
没
有法律效力的。到期后劳动合同即解除,无需用人单位
批准
。但需注意保存已递交的证据,可采取邮寄的方式递交辞职通知书。 解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的,可以采取以下办法:
1
、向劳动保障行政部门(劳...
学生工
辞职
厂里
不批怎么办
答:
需要注意的是,辞退申请可能会产生一定的法律责任和经济赔偿责任,需要认真考虑和权衡利弊。3、寻求法律援助:如果厂里不合理地拖延
批准辞职
申请,可以向律师或者公正机构寻求法律援助,维护自己的合法权益。关于学生工辞职的知识点如下:
1
、辞职方式:学生工可以通过书面或
口头
的方式向雇主提出辞职申请,书面...
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