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口头要约可以反悔吗
承诺书超过一年
可以
撤销吗
答:
口头发出的要约包括双方面谈提出的要约和在电话交谈中提出的要约,对于这种
口头要约
,如当时不立即表示接受,则在谈话结束后,该项口头要约即不复存在。如果要约以非对话方式作出,也没有规定承诺期限,如何确定承诺的期限?此时,承诺应在合理期限内到达。所谓合理期限可分为三段: 第一、要约到达于受要约人的...
合同或协议中常见到
要约
这个词,什么叫要约啊?
答:
要约可以
是书面的,也可以是
口头
的。要约具有两个特点:一是要约的内容必须明确具体,不能含糊其调、摸棱两可。对方也不得对要约的内容作出实质性变更,否则视为对方的新要约;二是要约一经受要约人承诺,要约人即受该意思表示的约束,不得因条件的改变面对要约的内容
反悔
,即所谓“一言既出,驷马难追”。 一、要约的...
口头
协议的转让费能要回来吗
答:
看情况。如果仅是单方面的想让对方退回,是不
能
要回来的。
可以
双方协商,协商一致可以要回。即便是
口头
协议,双方的意思表示也都已经成立,说明协商的内容也都生效了,所以不可以任意
反悔
。虽然没有书面协议,但是合同义务双方都履行完毕了就不能解除协议。一、转让费只付了一部分怎么办1、首先打电话联络...
承诺的神秘面纱:揭开法律定义
答:
承诺是受
要约
人同意要约的意思表示。要约是当事人一方向对方发出的希望与对方订立合同的意思表示。承诺的要求承诺必须由受要约人亲自作出,不能代替;承诺必须在合理期限内向要约人发出,不能拖延;承诺的内容必须与要约的内容相一致,不能擅自更改。
口头
承诺的效力口头承诺,要约人了解时即发生效力。非口头承诺生效...
没有提供入职通知书
口头
同意入职又
反悔
怎么办.
答:
【解决思路及方案】 用人单位的录用属于
要约
求职者回应属于承诺,求职者承诺后对双方都存在约束力,求职者超过回复期限后发出的回应则被视为新的要约,用人单位有权不予受理。 1.首先公司通知人员来上班,对方处于准备状态。 2.如果想
反悔
,必须在录用通知到达求职者之前,或者同时到达发出撤回录用通...
别人答应的事情没做到,应该怎么报警解决
答:
亲,很高兴为您解答!答应我的事情做不到
可以
报警吗:首先有实际证据的话,可以报警的,可以要求承担违约责任。但是先建议您这种情况需要先进行协商处理,如果协商不成功在报警的,你报警的话,警方也是让你们再次协商处理的。如果
口头
约定,如果没有实际证据的话,是没办法起诉的哦。1、可以,但报警没有...
对承诺的认识正确的是什么
答:
轻易承诺不兑现,是一种不良品质。承诺应当在
要约
确定的期限内到达要约人。承诺应与要约的内容一致。凡受要约人对要约的内容做了实质性的变更或修改的,都不构成承诺,而只是一个新的要约。承诺也
可以
撤回,但撤回承诺的通知必须与承诺到达要约人之前或与承诺同时到达要约人。
办完了离职新公司又不要了,只有
口头要约
,
可以
上告吗?
答:
你好,这个应该不
可以
的,你们没有签署正式的劳动合同,你也没有去他们公司工作过,不过你还是可以再找找其他的工作的。
没有签合同,然后
口头
上辞职,当时答应到后面
反悔
了,不结清工资,这样
可以
...
答:
不结清工资不属于仲裁范围,
可以
找劳动监察维权,采纳谢谢
口头
承诺
可以
起诉吗
答:
民事法律行为自成立之日起具备法律效力,行为人除非依照法律规定或对方当事人同意,不得随意变更或解除。综上所述,
口头
承诺系公民、法人为了设立、变更、终止民事权利和义务所实施的合法行为的一种。二、承诺的有效要件是什么 承诺是指受
要约
人按照所指定的方式,对要约的内容表示同意的一种意思表示,在国...
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同意要约
一般情况下什么为要约