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口头承诺算合同吗
没给员工签劳动
合同
员工要告我怎么办
答:
打工者签订劳动合同前,应尽量对用人单位的这些情况以及企业文化、发展趋势、员工管理等进行全面了解,尽量与资质和声誉较好的单位签订劳动合同,从源头防范非法用工和侵害合法权益的情形发生。签约落在纸上,莫签
口头承诺合同
.建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。口头约定一旦发生纠纷各执一词,打工者往往有...
作为职场新人,在签订
合同
时都有哪些坑?
视频时间 00:43
明天要付首付了、签购房
合同
应该注意什么??
视频时间 02:37
赠与
合同
要受赠人
承诺吗
答:
3、没有侵犯他人合法利益。承诺人只能基于自己有权处分的物进行处分,而不能因此侵犯到了他人的合法利益。4、承诺书的内容没有违反公序良俗原则。也只有是当事人真实意愿的表达,且没有违法法律相关规定和没有侵犯他人利益的承诺书才算有效,才会受到法律的保护。
口头承诺
一般具有法律效力。承诺是受要约...
在饭店工作没签劳动
合同
,老板
口头承诺
4000一个月,做了两个月 不想做...
答:
辞职的事不由单位一说了算。将辞职信以邮寄方式发出,30天一到,直接离职,如果单位不支付工资,到劳动监察部门投诉。入职一个月后单位不签
合同
是违法的,可要求每月双倍工资赔偿。法律法规参考:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
校外培训机构的
口头承诺
没有兑现,算不算违约,还有
合同
里的语文一节...
答:
这种
口头承诺
没有兑现确实是违约的,但是如果你们之间对是否存在口头承诺有根本分歧,而你本身无法提供口头承诺的相关证据,恐怕还是不利于你索赔。
合同
里语文没上仍
属于
违约范围。
事先做出
口头承诺
事后反悔,是否构成诈骗罪
答:
正常来说是不构成诈骗罪的,口头约定后,不遵守约定,及违约行为,应属民事法律关系,由
合同
法调整。一般构成诈骗罪需要以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物的行为。而您的情况,对方仅是
口头承诺
,事后并未履行承诺,不
属于
用虚构事实或者隐瞒真相的方法,而且也不能...
先开发票后补
合同
违反财务规定吗
答:
正常来说先
合同
再发生业务开票的 后补合同也没事的。只要是有真实的业务交易。
销售
口头承诺
与事实不符算欺骗销售吗
答:
法律分析:口头作出的保障性承诺如果无法实现的,是
属于
虚假广告,作出
口头承诺
的经营者要承担法律责任。违反本法规定,发布虚假广告,欺骗、误导消费者,使购买商品或者接受服务的消费者的合法权益受到损害的,由广告主依法承担民事责任。广告经营者、广告发布者不能提供广告主的真实名称、地址和有效联系方式的...
卖房
合同
里签订留下的家具家电必须是原先的吗?
口头
答应赠送全部家具家 ...
答:
如果
合同
上没有约定,只是
口头
约定,可以推翻(前提是对方没有证据)。所以就按照看房时约定的去执行就可以了。一般家具、家电以及灶具可以带走,但固定的壁柜、橱柜不得拆除。一般抽油烟机、淋浴器、晾衣架等固定在墙壁的设施都会留给买受人,因为拆除后会破坏房屋装饰的实用性、美观性。
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