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发生劳动纠纷
劳动纠纷
怎么解决
答:
发生劳动纠纷
,劳动者应该先与公司协商,如果协商不成或者达成协议不履行的,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的,可以向法院进行起诉。《劳动争议调解仲裁法》第五条规定,
发生劳动争议
,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成...
发生劳动纠纷
能直接起诉吗,劳动纠纷处理的方法有什么?
答:
劳动争议仲裁委员会逾期不作出仲裁裁决或者作出不予受理的决定,当事人不服向人民法院提起行政诉讼的,人民法院不予受理;当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的劳动争议仲裁裁决,可以向人民法院提起民事诉讼。因此,如果没有通过劳动仲裁,直接到法院起诉,人民法院不予受理。也就是,
发生劳动纠纷
之后,不能...
什么是
劳动纠纷
答:
劳动争议发生
之日。(二)因解除或者终止劳动关系
产生
的争议,用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的,劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。(三)劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议,劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的...
发生劳动争议
后如何处理
答:
法律分析:
发生劳动争议
后,可以通过协商、调解、仲裁、诉讼的方式处理。劳动争议发生后,首先可以选择与用人单位自行协商,也可以向基层调解组织申请调解,如协商或调解不成,则可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,劳动者也可直接向仲裁委员会申请仲裁,但不能直接向人民法院起诉。法律依据:《中华人民共和国...
与用人单位
发生劳动争议
怎么解决
答:
法律分析:动者与用人单位
发生劳动争议
,可以采取以下途径处理:(1)协商。劳动者与用人单位在平等、公平、自愿、合法的前提下,可以自行协商处理;(2)申请调解;(3)仲裁;(4)起诉。如果劳动者对劳动者仲裁委员会的裁决不服,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十七...
发生劳动纠纷
怎么办劳动纠纷如何处理
答:
这样在事情发生的时候就能更好的处理了!那
发生劳动纠纷
怎么办(劳动纠纷如何处理)?劳动者与用人单位
发生劳动争议
后,可选择协商、调解、仲裁、诉讼等方式解决:1.协商:如发生劳动争议,劳动者可与用人单位协商,或请工会或第三方与用人单位协商达成和解协议。2.调解:发生劳动争议的,可以向企业劳动争议调解...
劳动争议
处理的途径与方法
答:
(1)协商。
劳动争议发生
后,尤其是工伤待遇争议发生后,双方当事人应当首先进行协商,以达成解决方案。这是最为常见的、也往往是双方都容易接受的。事实上,矛盾不太尖锐的工伤待遇争议,常常都是以这个程序来解决的。对职工来讲,尤其要注意使用协商的方式解决纠纷,因为发生工伤的职工,往往还要在该用人...
发生劳动
合同
纠纷
有哪些处理方式
答:
除此之外,劳动者可以直接申请劳动仲裁。对仲裁结果不服的,规定时间内可以向有管辖的人民法院提起诉讼。 一、劳动合同
纠纷
有哪些处理方式
发生劳动
合同纠纷,首先,双方可以协商解决,也可以申请第三方机构(例如工会、人民调解委员会等)进行调解;其次,对于用人单位的违法用工行为,劳动者可以向用工行为地的...
劳动过程中
发生劳动纠纷
,可以向()投诉
答:
劳动纠纷
是现实中较为常见的纠纷。一、
劳动争议纠纷
和劳动合同纠纷主要区别是什么1、劳动争议纠纷和劳动合同纠纷两者包括的范围不同:(1)劳动争议是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而
发生
的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。(2)而劳动合同...
劳动纠纷
怎样处理
答:
可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议
,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解...
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