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发现自己岗位在招人
感觉地铁一直在招聘站务员,为什么会出现这种情况?
答:
这时应聘的人就会一步步的进入招聘骗局,不但会支付劳务费还要支付培训费,在培训时要让学员
自己
付钱买工作服,自己负责食宿,在真正培训时也没有正规的培训人员,培训完以后什么时候上岗都不知道。这样的招聘都是骗局,是为了收取中介费和培训费的,根本不能把人输送到地铁公司,也很难成为真正的站务员,...
感觉很多公司每天都
在招聘人
,这些公司为什么每天都
在招人
?
答:
公司并没有招聘到合适的人员。然而出现这种情况还有另外一个原因,就是这些每天都
在招聘人员
的公司。其实在进行招聘的过程中,并没有招到比较适合
自己
公司的员工。因此在这种情况下,仍然会通过每天招聘的方式达到自己公司的需求。毕竟有一些公司对工作
岗位
的要求是比较苛刻的,而且也会在面试的人群中进行...
...当时没成功,现在该公司其他
岗位在招人
,感觉
自己
对这个岗位也挺有兴趣...
答:
想多了。谁有那么好的记忆?即使认出你也不是坏事。你是去挣钱,他们招你是用你来为他们挣钱。只要你能为他们公司挣到钱,就会用你的。
天天都
在招人
的公司,到底能不能去应聘?
答:
要不要去面试,需要根据这份工作,这个
岗位
和
自己
的匹配度来判断。并不是天天
招人
的公司就一定不好或者是骗子公司,我们可以在面试之前通过各种渠道去了解这家公司的背景,发展历程以及产品,所处的行业等来判断这个企业是否靠谱。另外,就是我们在投简历的时候,就尽量选择可靠的大平台进行投递,如果是在...
在网上看了公司
招人
,我适合这个
岗位
,我主动打电话给公司,面试前在电话...
答:
首先你要很尊敬的说“您好,请问是xxx公司的xx小姐/先生吗?我在xx网站看到你们的招聘信息需要xx(
岗位
)一名,不知道现在还需要人吗?我是xxxx(介绍
自己
学什么专业及工作经验,强调你对公司很感兴趣,对该
职位
很有信心!)如果是公司还需要人会通知你面试,你则问清楚需要带些什么东西,或是其他要求。
...还在试用期,但一天他
发现
老板在偷偷招他所在
岗位
的人,大家怎么样评...
答:
或者自己的能力已经不能满足公司的发展需求;还有自己的为人处事等等。二、(关注环境)老板是否是佯装
招人
,其实是想找自己的亲戚代替;应公司发展需求,是否有需要两名主管的可能等。但很多是否实际情况实际处理,多为自己的以后做打算,强化自己,让
自己在
今后的工作生活中立于不败之地。
领导说「你工作累不累」,我应该怎么应对?
答:
更累了,在原来的基础上还得加上带两个新人。 这一场经历,我想劝一下大家,要
招人
,一定得提前,最忙的时候临时招人,跟给
自己
找罪受没啥区别。 二、如果你还能接受,你可以说:“还行吧,还扛得住。” 你的工作状态如果是比较充实,虽然累,但属于可以接受的范围的话,那你直接说还扛得住就行了。 这种状态我其实...
公司明明不缺人,为什么每天
还在招人
?
答:
所以这就是公司的一些手段也是公司的私心,其实就是为了稳住现在公司的职员,让他们更加的有压力,工作的积极性也提高一点,只有这样公司的发展才会越来越好,而且对公司来说,一直招新人是不好的,这样只会让公司的一些东西变动的太快,所以公司只会在
自己
有
职位
空缺的时候
招人
。
...因为他们偷偷在招聘同一个
岗位
,我应该主动提出离职还是等他们辞退...
答:
首先你目前只是感觉公司不要你了,那可能这一切都是你太紧张了,也许公司根本没有不要你的打算。其次,你说他们在偷偷招聘同一个
岗位
,这个偷偷证明你也许存在不足之处但并不致命或者说你身上有优点,他们并不敢大张旗鼓的招聘,说明他们想找一个比你更适合的人但能找到的机率不大,公司为了给
自己
留...
如何判断 HR 让你去面试,是在刷 KPI 还是真
招人
?
答:
有几种可能的情况可以判断HR是否在刷KPI还是真
招人
:1,电话沟通的情况:如果HR在电话中没有详细了解你的简历和背景,或者问的问题都很笼统,或者一直在推荐公司、
岗位
的好处,但不谈你的经验和能力是否符合,有可能是刷KPI。相反,如果HR对你的简历和背景有比较深入的了解,并且详细询问了你的经验和...
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