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发放工资的账务处理
关于员工
工资
会计
处理
方法
答:
公司外聘外来工的
工资
5万,不可以直接计入主营业务成本,应该根据具体的劳务用途来进行会计核算。如果是企业的职工的话 借:生产成本(或制造费用、管理费用、销售费用等科目)---工资 贷:应付职工薪酬
发放
借:应付职工薪酬 贷:银行存款(或库存现金)如果不是企业职工的话 借:生产成本(或制造费用...
员工
工资
福利费
的账务处理
答:
那么对于这两种形式
发放的
员工福利费应该如何做账呢?请跟随深空网一起来看看吧。一、以走
工资
支付的形式发放福利,其具体的会计分录如下:借:应付职工新酬--应付福利费贷:现金按照新的会计准则规定,在通常情况下福利费不再需要进行计提,直接计入费用即可,具体的分录如下:借:管理费用-福利费贷:现金...
新开业公司
发放工资
怎样做
账务处理
答:
1.销售货物或者提供应税劳务(加工、修理修配等)【案例分析题】甲公司销售产品一批,价款50万元,按规定应收取增值税销项税额8.5万元,提货单和增值税专用发票已交给买方,款项尚未收到,产品成本为5万元。要求:做出
处理
。【答案】借:应收账款 585000 贷:主营业务收入 50 0000 应交税费—应交增值...
发
工资
时社保
的账务处理
方法
答:
1、工资明细科目还有贷方余额:1000(计提的工资)-100(扣除个人负担的社保)-100(扣除个人负担的公积金)-10(扣除个人所得税)=790元(扣除后还应该发的工资额)2、社保公积金贷方余额为:200(个人负担的社保和公积金)+(300+100)(公司负担的社保公积金)=600元 将这些负债偿还,即
发放工资
和...
怎样根据 工资结算汇总表 作
发放工资的账务处理
答:
如应发10000 其中,扣劳动保险800 扣 罚款600 扣个人所得税400 管理人员3000 车间人员7000 实发8200 借;管理费用---管理人员
工资
3000 生产成本---车间工资7000 贷;应交税金---个人所得税400 营业外收入---罚款600 其它应付款---保险金800 库存现金---8200 ...
公司将钱打到个人账户上再去支付员工
工资的账务处理
答:
如果是委托银行代发工资的,一般都有转账记录的,只需要在发工资时,要求员工在自己的工资条上签字确认即可;一、一般现在公司发放工资,都是委托银行代发的,这样即方便快捷,也可以省去很多事情,一般公司只需要给代发工资的银行一定的手续费即可;二、在发放工资时,一般要给员工看看这个月
发放工资的
工资...
多发
工资
怎么做
账务处理
答:
在记账的过程中,如果多发了工资,要按照财务会计的准则做账。首先,及时发现多发
工资的
情况,做相应
的账务
调整,并根据财务制度进行更改,并及时记录相关账目;其次,在把多发工资记录进账之前,应要求员工对此进行必要的确认,以确保多发工资的正当性。再次,将多发工资记入账户时,要完全按照财务会计的程序和...
本月应发而没
发放的工资
记入哪个科目?
答:
如果是发放差额,在其他应付款科目中,对个税无关。去年
发放的
工人
工资
本月来记帐怎样记? 成本费用上年应该已经计提了吧?今年直接借记应付职工薪酬(应付工资),贷记现金(银行存款)。货币资金上年年底账实不符,实际已发放,但
账务
未
处理
。做库存现金盘点表时,将该笔款填在已支付未入账的栏就可以...
扣事假
工资的账务处理
怎么做?
答:
工资计提发放
的账务处理
计提工资、社保:1.计提工资时(就是前文提到的企业拿来发
工资的
钱)借:管理费用(这个是用于部门内容的支出的,如果是销售用途就计销售费用)贷:应付职工薪酬——工资2.计提社保(企业部分,即企业自己承担的部分)借:管理费用(同上)贷:应付职工薪酬——社保
发放工资
:1.发放工资时...
分配本月
工资
费用会计分录
答:
账户;其他人员(如医务、福利人员及工程施工建设人员)的
工资
,应分别记人"应付福利费"、"在建工程"账户.具体分录如下:借:生产成本-工资(生产工人工资)制造费用-工资(车间管理人员工资)管理费用-工资(工程管理人员工资)在建工程-工资(工程人员工资)贷:应付职工薪酬-工资企业职工薪酬如何进行
账务处理
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