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发工资不申报个税会怎么样
实
发工资
和
个税申报
不一致有
没有
人管
答:
1、个人承担的社保费和公积金影响 因为
个税申报
的收入是扣除个人承担的社保费和公积金之前的收入,所以会导致申报数大于员工实 际领取数。2、
未
计入工资单的福利影响 根据税法 规定有些不属于工资的单位福利也是要并入
工资申报个人所得税
的,比如过节费、单位发 礼品(如粽子、月饼等)。这部分福利,都不...
个税申报
单位和
发工资
单位不一样有什么后果
答:
罚款。如果
个税申报
单位和
发工资
单位不一样稽查时,就会罚款的。个税是
个人所得税
的简称,是以个人取得的所得扣除规定的限额或成本费用后的余额计算征收的一种税。
补发
工资
应
怎样
计算
个税
答:
补发
工资
应怎样计算个税:补发工资是指在某一期间内,由于某种原因未能按时支付的工资,需要在后续时间进行补发。对于补发工资的
个税申报
,需要遵循以下步骤:首先,根据国家相关税法规定,补发工资也需要缴纳
个人所得税
。根据个人所得税法,个人所得税的计算方法是根据工资收入的税率进行计算。其次,补发工资的...
只买社保不
发工资
要
申报个税
吗
答:
您想问的是只买社保不
发工资
要
申报个人税
吗?这种情况是需要申报个人税的。因为社会保险费是一种税收,需要纳入个人所得税的范畴。按照相关法律,只有通过社会保险缴纳应纳税人,其个人所得税的税收金额才是实际缴纳的,所以只给交社保的情况下,也要报税。只要是收到的费用,都需要报税,如奖金、津贴...
工资没
发但是已经
报税
了
答:
这种情况可能存在,但并不合法。在某些情况下,公司可能会在
工资未
发放前先行
报税
,这通常是为了避免员工因欠税而导致的税务问题。然而,这种做法并不合规,因为按照中国的税收法规,
个人所得税
应该在实际收到工资后再进行
申报
和缴纳。如果您的公司已经报税但未
发放工资
,您可以采取以下措施:1、与公司财务...
上个月
没有发工资
就没有做工资计提,但有零
申报个税
,如果下个月补发的...
答:
上个月零
申报
的话,这个月就要将上月和当月的
工资
薪金合并申报,会导致多缴纳个所税,除非两个月工资之和不超过3500元。
离职公司不
发工资
却
申报个税
,有什么影响吗?
答:
感觉像洗钱、虚假列支费用的情况,如果是通过您,最好找公司问清楚情况,以免给自己带来麻烦。
个人所得税
网上
申报
是不是公司所有员工都要申报进去的呀,不交税的也...
答:
个人所得税网上申报不管达到
没
达到应交税额,都是要
申报个税
的。根据《国务院关于修改〈中华人民共和国个人所得税法实施条例〉的决定》第37条:税法第八条所说的全员全额扣缴申报是扣缴义务人在代扣税款的次月内,向主管税务机关报送其支付所得个人的基本信息、支付所得数额、扣缴税款的具体数额和总额以及...
两个单位拿
工资个税怎么
算
视频时间 00:51
必看:9种公转私方法
答:
注意:给员工
发放工资
,公司应当履行代扣代缴义务,按3%-45%的
个人所得税
税率代扣代缴个人所得税。 2、员工差旅费报销 员工出差垫支的费用,回公司后凭发票实
报
实销,公司可以将报销的差旅费直接转入员工个人账户,且不用代扣代缴
个税
。 注意:符合条件的差旅费津贴,不属于工资薪金支出,不征个人所得税。 3、跟个体户的...
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