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参加工作时间与工龄不一致
参加工作时间和工龄
的区别
答:
法律主观:工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工
参加工作时间
的长短,也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。 工龄可分为一般
工龄和
本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时,应包括本企业...
参工
时间
就是社保缴纳时间吗
答:
正式上班时间就是求职者和公司签订劳动合同的时间,
参加工作时间和
入职时间不同。参加工作时间是指正式开始工作的时间,入职时间是指求职者开始从事某一项工作或者某一个职位,在开始工作到正式工作中间称为实习期。工作人员在试用期间的工作时间,可以计算为工作年限。参加工作时间即
工龄
,指职工以工资收入为...
工龄
怎么认定
答:
工龄
的认定,具体如下:1、工龄的认定可以从单位发放工资的记录来进行认定;2、同时可以根据
参加工作时间
是以最初缴纳社保人社局记录进行认定;3、工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间;4、职工享受社保的工龄是以最初缴纳社保人社局记录为准。算工龄需要提供以下材料,具体如是:1、...
临时工算不算
工龄
答:
算。《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》(简称《草案》)规定:“一般
工龄
系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的
工作时间
”。由此,如果是以在单位的收入为全部或主要生活来源的,临时工当然应该有工龄。法律上已经消除临时工的概念,所以临时工也称为“劳动合同制工”。不管是否...
工龄不
足整年该怎么算?
答:
新劳动法中
工龄
未满一年不能按一年计算。第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止
时间
的劳动合同。用人单位与劳动者协商
一致
,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同...
试用期三个月没交社保退休时
工龄
怎么算
答:
没有缴纳社保的工作经历不能算
工龄
,计算工龄一般参照交养老保险的时间。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工
参加工作时间
的长短,也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内,但计算连续工龄时...
填表
参加工作时间
以什么为准
答:
工龄
是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工
参加工作时间
的长短,也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。工龄计算方法:1、连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地...
参加工作时间
认定依据
答:
参加工作时间
的认定标准是职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。正式上班后求职者与公司之间存在着劳动合同关系,不论哪一方出现毁约,合同都具有相同的法律效力。计算
工龄
的方法有哪些计算工龄的方法如下:1、连续计算法,也叫工龄连续计算;2、合并计算法,也叫合并计算...
人事代理
时间与参加工作时间
的区别
答:
人事代理时间也即你
参加工作时间
,把你的档案放在人才市场,一个最大的好处就是无论你是否就业,你的
工龄
从人事代理开始就计算了。
代课老师没有交社保算教龄吗
答:
算
工龄
需要提供以下材料,具体如是:1、工龄认定材料包括工龄认定审批表;2、本人身份证复印件一份;3、招工录用手续复印件一份;4、工资册;5、劳动合同复印件;6、养老保险个人缴费档案;7、其他佐证材料。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日
工作时间不
超过八小时、平均...
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