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县级医院的合同工待遇怎么样
为了编制去卫生院值吗
答:
大多属于编制外合同工,大
医院的合同工
可能从
待遇
来讲并不会差,甚至可能超过在乡镇卫生院的编制内待遇。但乡镇卫生院也有乡镇卫生院的好处,最大的好处就是有编制。按照医院改革方案的安排,
县级
以上医院今后为了更好吸引人才,基本上都要取消编制,全部实行聘用合同制。为了编制去卫生院值得。最近几年,...
事业单位
的合同工
一般薪酬
怎么样
?
答:
人事代理是和用人单位或者人事部门签订劳动合同,是
合同工
。其工资、人事关系、社保等,都是和用人单位直接发生关系的。人事代理的工资收入等个人待遇、社会地位,只略低于正式职工。合同工,薪资
待遇如何
?
工资待遇
在编人员:待遇有保证,主要表现为绩效工资,住房公积金,住房公积金补贴,年终奖金(由用人单位...
本科护士,是去大
医院
做
合同制
护士还是回
县级
市做编内人员?
答:
个人建议回
县级
市做编制内人员。理由如下:一、不管哪一家
医院
,编制内护士待遇都远远好于
合同制
的护士。护士的收入,除了
工资
之外,还有奖金,住房公积金,养老保险,绩效等等。而合同制的护士在这些福利方面
的待遇
要差很多。合同制的护士往往只能拿一份死工资。就我所了解到的,我们这面的三甲医院来说,...
医院合同工
可以干一辈子吗?
答:
合同制
护士的介绍 合同制护士在三甲医院能干到老的。只要是你没有违反劳动合同,就可以按照合同一直干到老干到退休都是可以的。现在
医院的
很多护士都是合同制的,有编制的护士非常少,合同制护士与编制护士已经是同工同酬了,大家
待遇
都是一样的,在编护士违反了合同也是要处分的。
医院合同工
有退休金吗?
答:
有。根据《中华人民共和国社会保险法》,只要累计缴纳满15年,合同工退休后都可以按月领取基本养老金。现在
医院
里面合同制工作人员也是交了养老保险费用的,到了退休年龄以后,只要累计交的养老保险费用年限达到了十五年的,就可以办理退休手续的,第二个月就可以直接领取退休金了。所以医院里面
的合同制
工作...
部队
医院的合同工待遇
好吗
答:
好。根据查询中国人民解放军总医院官网得知。1、部队总医院合同工是指医院通过签订合同招收的短期性工人,员工薪资在7000元,有双休,工作轻松。2、部队
医院的合同工
有五险一金,社会保险,有住房公积金,节日福利等。
医疗卫生招聘中的备案制,到底是啥?有什么
待遇
?
答:
改革之后,实行备案制或者控制人员总量,编制在岗不在人。考上了
医院的
岗位,享受事业编
待遇
,不想在这个医院干了,医院也能放你走,但是带不走编制。备案制或者控制人员总量给予人才足够的流动自由,同时保全了医院的编制数量。备案制就是将原来
合同工
的待遇提高,但又不是“铁饭碗”。只是医院和医生互相...
市级
医院
正式合同工和镇医院正式
合同工待遇
有差别吗?
答:
市级
医院
正式
工合同
的话,跟镇里面的医院正式
合同工待遇
是有区别的呀,那肯定是市里面的要好一些,待遇要好。
备案编制
待遇
备案通编待遇
答:
备案制护士
待遇怎么样
?备案制护士待遇和事业编享受
的工资待遇
一样。都是按照人社部门规定的标准来计发,可享受五险二金(即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金、职业年金)的社会保障。合同工按照
医院
自己规定,有些三级以下的医院都不给保险。备案制也就是将原来
合同工的
待遇提高...
宁波大学医学院附属
医院
编外
合同工
护士工资
待遇怎么样
?
答:
宁波大学医学院附属医院编外
合同工
护士工资
待遇怎么样
?宁波大学医学院附属
医院的
护士
工资待遇
是不错的,是根据当地的薪资标准来发放的,有合同规定的。
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