55问答网
所有问题
当前搜索:
去私企后还有机会去国企吗
为什么长辈都觉得
去国企
好,工作稳定,而
去私
答:
从数量上来讲,绝大多数的中国长辈都希望孩子能够
去国企
,他们认为国企稳定。长辈们说不无道理,
在
所有的企业当中,国企的稳定性确实要比
私企
要高很多。但是,稳定性高的企业,就一定是就业的首选吗?这是两代人之间的矛盾集中点。即使这个企业很稳定,若不是年轻人在选择职业时看重的,那这个稳定又有...
是
在国企
里面踏实进步还是选择
去私企
拼一拼?
答:
二、看未来的
私企
发展方向 要看未来的私企发展方向,如果你去的私企是一个本身工资就不是很高,并且未来的发展情况也不是很好的企业的话,那么你还是老老实实的
在国企
里面待着的好。国企在怎么样也算是一定的铁饭碗,但如果你的私企干了两年
之后
倒闭了,撤资了,经营不善黄摊子了,那你这就得不偿...
为什么
私企
留不住人,而都愿意
去国企
答:
我曾经
在国企
工作八年,
在私企
工作十五年,感受非常深刻。私企留不住人,主要在以下几点:第一,工作危机感强烈,没有存在感和认同感。不论你的岗位和能力对于公司多么重要,老板的决定还是你去留的本质!假设你非常出色,老板会交更多的工作给你,但是与此对应的收入却增加有限(尤其是和增加的价值对比)...
大学生毕业后选择
去私企
还是
国企
好?
答:
刚毕业的大学生
在
选择工作时,
私企
和
国企
都
有
各自的优缺点,需要综合考虑:1. 工资福利。的确,私企的工资福利通常更高,这点比较吸引刚毕业的学生。但国企的福利也不错,包括五险一金、带薪年假等。工资只是选择工作的方方面面,不是唯一标准。2. 职业发展。私企的职业发展
机会
可能更丰富,晋升速度更快,适合...
大学生
去私有企业
会不会影响前途
答:
首先,大学生
去私有企业
工作并不会影响你的前途,至于你担心的这几个问题,可以一一的给你进行一个解答。如果大学生去四油企业会影响自己的前途的话,那么每年毕业即百万大学生,大家去哪里就业呢?我们的
国企
和我们的公务员编制它人数都是有限的,所以大部分可能有90%的人大家都
去私企
进行工作了 。第一...
进国企
真的好吗?
答:
也就是说,如果你是应届毕业生,凭实力
进入国企
,毫无人脉关系,那就准备熬吧。如果有能力又运气好,能被说得上话的领导赏识,那或许
还有机会
。如果能力一般运气也不咋地,那做个几年纹丝不动完全正常,就靠公司整体效益提升来涨工资,当然大家都涨,但职位越高增长越多。最后,国企氛围。前面说了,...
国企
工作的人或公务员要是
去私企
工作会不会毫无竞争力?
答:
很多人,就不正确地觉得,这也是自身的本领,会干大事儿,能做大买卖。
有
一句话,离去服务平台,你啥也不是。许多自认为的体系人,离职
去私人企业后
,并无法快速开启局势,这主要是因为他离去服务平台以后,凭自身的所说工作能力拿不上网络资源,反倒越混越差。
国营企业
事实上十分锻练人,
国企
一般都是...
哪些从
国企
跳槽到私企的人后悔了吗?跳槽
到私企后
会面临哪些挑战?_百度...
答:
看年纪吧,假如你还年轻20几岁文凭也是
有
能够出来闯闯,国营企业毕竟现在是过活,假如国营企业有人脉能够如果没有就算你有才华也要碰的见赏析你的领导,现今领导干部利欲熏心根本就没有升职机遇,并不像
私人企业
您有专业能力就会有升职的
机会
薪水也不会少,假如你40多岁了我还是劝你好好
在国企
待着这个...
为什么要辞去
国企
的工作
去私企
?
答:
此外,个人的价值观和职业发展目标也是需要考虑的因素。
有
些人可能更加追求挑战和成长,希望
在私企
中有更多的
机会
展现自己的才能和创造力。然而,也有人更加看重稳定性和安全感,更愿意在铁饭碗中维持稳定的生活。总的来说,决定是否辞去铁饭碗
去私企
寻求自我价值是一个个人的选择。需要权衡个人的风险承受...
为什么
有
些人宁愿
在私企
上班,也不愿意
去国企
?
答:
一句话:
私企
更能锻炼人!
国企
无论亏损多少都不会垮掉,比较养闲人,舒舒服服饿不死,无压力无动力,和领导搞好关系会和泥就是好同志。民企高工资高强度,无法养闲人,自负盈亏,你要付出要为企业创造效益,不养闲人和懒好,要的是你的能力你的技能。
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜