55问答网
所有问题
当前搜索:
原岗位撤销调岗不同意
厂里跟我
调岗
我
不同意
,现在要我待岗我该怎么做
答:
首先就是要 根据自己之前签订劳动协议中的工作任务、薪酬、还有工作情况来看这次的
调岗
是不是合理的,是不是对自己有职场发展有帮助的,要是没有那就要明确的表示自己拒绝,这边你可以通过平时用的社交软件微信、QQ或者邮件等形式来回复拒绝这次的调岗,这也是为日后你对调岗做出的一个答复证据。接着你...
公司调整
岗位
,员工
不接受
,算违法调动吗?
答:
1、书写
不同意调岗
意向书。 劳动者在接到工作调岗通知书时,可以用书面的形式向公司表达不同意调岗的意向并出具理由,并坚持在
原岗位
上班,履行原劳动合同。 2、不要主动离职。 不要主动离职,等公司重新安排或者辞退(口头不算)才可以有可能拿到拒绝赔偿金。 温馨提示:劳动者不能胜任现有...
公司
调岗
本人
不同意
如何解决
答:
赔偿见下面:可以拿着相关工作证据,可以申请劳动争议仲裁解决。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司
取消岗位
,我
不同意调岗
是否能得到赔偿?
答:
调岗
是单位职权,你
不同意
安排已违反单位相关制度,根据合同法,你不服从安排,单位有权解雇你,并没有赔偿。你只能反映问题,还有根据身体受伤等情况,去劳动部门申诉。工伤为什么不申请?有很不错的赔偿。可以连同这个去申请。最后确实都不行,找当地维稳部门吧。关键时刻,重点处理。
公司
调岗
员工
不同意
怎么办
答:
企业必输,而且要按照劳动合同法赔偿。如果该员工要求继续履行合同,你们企业就更要吃哑巴亏了。4. 当然 解决方法不是没有:我说了,你
调岗
的原因是什么?有没有做到调岗的必要准备?是不是保证了员工调岗后的薪资和
岗位
。如果这些做到了,员工还
不同意
,那你们可以根据公司合法的规章制度来处理。这样...
我的工作
岗位不
好,想要
调岗
,领导
不同意
答:
当然,这只是我个人角度上的考虑,仅供领导参考。请领导放心,不管是否给我调整岗位,我都会一如既往的干好自己的工作。 评估你调换工作岗位的必要性:在确定
调换岗位
之前,要首先对你为何什么要求调换工作岗位有一个清晰的认识。是什么原因让你想要离开现有的岗位?是因为与现在部门领导关系不和?与同事...
公司工作9年,现公司要
调岗
,但我
不接受
,该怎么办?
答:
面对公司的
调岗
,但是本人又
不接受
,这个时候应该怎么办呢?这个时候作为老员工只有两种选择,一种是接受调岗到新的
岗位
去继续工作,第2种选择就是自己卷铺盖走人,除此之外基本上没有别的办法,可以选择首先我们站在老板的角度去思考一下这个问题调岗可能是合情合理的做法,对于一个公司来说,可能有...
调岗不同意
公司又不辞退怎么办
答:
法律分析:那就在
原岗位
继续工作,如果公司辞退劳动者需要支付经济赔偿用人单位无故给劳动者
调岗
,劳动者是可以拒绝的,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者
同意
,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不...
公司合理调岗员工
不接受调岗
怎么办
答:
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作
岗位
,仍不能胜任工作的。(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。其中第二项明确,在劳动者不能胜任工作且经过培训,
调岗
还是不能胜任工作的,用人单位可以解除...
调岗不同意
需要保留什么证据
答:
劳动合同到期
调岗不同意
需要保留证据如下:1、工作内容的证据,电子文本,资料,公司相关的资料;2、工作的相关标识,工作信签,员工牌,员工服装等与公司相关的任何证明;3、公司制度依据,最好是盖章或印刷整套、成册的资料,比如员工手册、财务制度,员工名册等等;4、公司正式员工或领导交流的资料,比如...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜